來源：財聯社

銀行系險企高層人事調整風雲再起，中信保誠人壽、工銀安盛人壽同日迎來核心高管變動。

4月22日，中信保誠人壽披露，總經理趙小凡到齡退休，現任公司黨委書記常戈出任臨時負責人。就在同日，另一家銀行系險企，工銀安盛人壽傳出總裁吳茜擬出任工銀理財董事長的消息。

值得注意的是，自2022年11月馬健不再擔任工銀安盛人壽董事長，2023年6月黎康忠揮別中信保誠人壽，兩家險企董事長職位已空缺至今，下一任掌舵者花落何方備受市場關注。據財聯社記者梳理，在10家銀行系壽險公司中，近兩年已有7家銀行系險企一二把手迎來密集調整，其中涉及6位董事長、3位總經理變更。

業內人士分析，這背後既有正常的高管到齡退休更替，也有行業低迷期內，業績壓力帶來的高管輪換，也有股東層面帶來的管理層調整。“對於新晉高管而言，如何面對當下疲軟的市場繼續推動公司轉型，積極應對報行合一帶來的新變局，無疑是當下最重要的任務”。

中信保誠、工銀安盛核心高管同日調整

最近幾天，保險圈不平靜，繼橫琴人壽、富德生命、太保壽險等公司董事長或總經理變動後，中信保誠人壽、工銀安盛人壽也迎來高管更替。

中信保誠人壽最新公告披露：“因達到法定退休年齡，趙小凡不再擔任中信保誠人壽總經理職務，常戈任中信保誠人壽臨時負責人，自2024年4月18日起生效。”

據悉，按照慣例，待履行完相關必要程序後，常戈將擔任中信保誠人壽總經理。

公開資料顯示，常戈現任中信保誠人壽臨時負責人、黨委書記，曾歷任農業銀行個人金融部綜合管理處處長、個人業務部綜合管理處副處長等職。2014年，常戈加入中信集團，出任中信金控財富管理部總經理、中信科技總經理，歷任中信銀行零售銀行部總經理、私人銀行部總經理、戰略客戶部總經理等職。

值得注意的是，除了中信保誠人壽總經理更替，同一日，另一家銀行系險企——工銀安盛人壽傳出總裁調任的消息。

據知情人士透露，4月22日，工銀理財黨委書記、董事長王海璐已迴歸工商銀行總行，出任該行金融市場部總經理一職，行內已經正式宣佈該任命。工銀理財的新一任董事長人選也已落定，在走完必要的程序後，工銀安盛人壽總裁吳茜將成爲工銀理財的新一任董事長。

公開資料顯示，吳茜生於1971年，曾就職於工商銀行總行，歷任財務管理中心處長、財務會計部副總經理等職務。2015年，吳茜加入工銀安盛人壽，先後擔任首席財務官、財務負責人，黨委副書記、總裁等職務。

伴隨總裁吳茜擬調任工銀理財，這也意味着工銀安盛人壽將帥將迎新調整。

據悉，自馬健於2022年11月18日向公司董事會遞交書面辭呈“卸帥”而去，不再擔任工銀安盛人壽董事長、執行董事職務。此後，工銀安盛人壽董事長職位一直未有新的任命，已經空缺近一年半之久。

報行合一疊加投資波動致業績承壓，兩年來已有7家銀行系險企一二把手騰挪

目前，保險業共有10家由銀行控股或參股的人壽保險公司。這些背靠銀行股東的險企，享有天然的母行渠道和客戶優勢，一直是市場關注的焦點。

但如今，在投資業績波動，疊加保險業“報行合一”的背景下，這些背靠大樹的險企卻也無法繼續“躺贏”了。

據財聯社記者統計，2023年，10家銀行系壽險公司合計實現保險業務收入3643億元，同比增長6%。與之形成反差的是，銀行系壽險公司淨利潤表現卻不盡如人意，10家公司合計淨利潤-161.42億元。

事實上，銀行系險企業績下滑的現象在2022年已有所體現。2022年，10家銀行系險企合計保險業務收入3430億元，同比增長10%，但淨利合計虧損12億元，與2021年同期近百億淨利差距懸殊。

經營業績承壓之下，在2022年前後，銀行系險企也與衆多行業同儕一樣迎來密集人事調整。例如，建信人壽、中信保誠、光大永明等險企都迎來了掌門人的變動。

業內人士分析，從投資視角來看，銀行系險企對保險資金運營相對保守，主要以固收類產品爲主，因此受到利率下行的宏觀環境影響較大。

此外，2023年下半年，監管兩度發文規範銀保渠道業務，要求“報行合一”，這給保險業，尤其是依賴銀保渠道的險企帶來短期陣痛。

由此帶來最直接的影響是，銀行代銷保險產品的佣金費率大幅降低，導致銷售推動乏力。數據顯示，2023年10月發佈的當年三季度銀行業保險業數據顯示，當季銀保渠道的佣金費率較之前平均水平下降約30%左右。

未來，如何突破現有銀保業務模式，走出一條銀保業務新路子，無疑成爲新晉銀行系壽險公司高管最大的挑戰。