本文转自：中国电力报

多方联动 以质致远

——国能菏泽发电多举措创新创效助力产业发展

朱晓静

朱晓静

方向明确，靶向发力，国家能源集团菏泽发电公司坚持“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的理念，近3年完成科技创新项目成果转化30余项，1月8日，该公司获颁菏泽市全员创新企业，交出了一份可圈可点的时代“新”答卷。

该公司完善顶层设计，绘制新蓝图，明确科技创新发展思路、工作目标、重点任务和保障措施，以体制机制推动创新。“设立疑难课题‘揭榜挂帅’单项奖，用于奖励解决一线生产难题作出突出贡献、创造较大经济效益的人员……”该公司每年以“揭榜挂帅”形式征集“最强大脑”破解“生产顽疾”；对各生产部门申报的QC技术创新课题，从推选、评审到落地推广，实行动态考核激励体系，对各类技术创新课题按照评比等级，分别给予不同级别的奖励，充分调动全员参与创新创效的热情。

大幅提升检验效率和质量

发电功率219.94兆瓦、飞灰含碳量1.01%、排烟温度125摄氏度……4月19日，发电部三期运行甲班值班员打开智慧燃烧系统界面，密切关注5号机组运行情况。

“这是我们自主研发的基于AI智能协同控制的锅炉智慧燃烧分析系统，以可视化界面直观指导运行人员如何对标目标值优化燃烧。3号、5号炉分别提高锅炉效率3.45%和1.05%。”生产技术部科技专责刘龙介绍道。

刘龙创新创效工作室首次把优化试验成果和实际锅炉运行结合起来，自主研发的基于AI智能协同控制的锅炉智慧燃烧分析系统项目实施后，机组年发电量达14亿千瓦时，仅2023年就节约燃料费用2229万元，减排二氧化碳60183吨。

这是该公司开展科技创新的一个缩影，在科技兴企的道路上，点面协调联动，创新之路行稳致远。

走进燃料智能管控中心，一桶桶煤样被空中挥舞的机械手搬运腾挪，值班人员轻点鼠标，制样机器人开始有条不紊地进行合样、混匀、缩分等操作，分别制成全水样、存查样、分析样，再自动进入下一个工作流程，曾经取样人员提着小桶爬火车的人工采样模式已成为历史。

“我亲身体验了从高处摔下来的恐慌感、失重感，比看视频更加让人记忆深刻。在今后高处作业时，我一定谨记系好安全带并提醒身边的人也要做好安全防护。”在安全培训体验中心，体验者戴上VR眼镜，沉浸式体验不遵守安全规章制度的“苦果”，在“劫后余生”中提升对生命的敬畏心理、对安全的谨慎心理。

再将视线转移到6号机组A修现场，“无人机电量充足，遥控信号正常，四周无障碍物，可以开展巡检工作。”生产技术部热试员借助无人机开展特种设备检验，在指定的设备上方悬停，对设备高处部位细节状况一览无遗，避免搭设脚手架及高空作业工作，降低安全风险的同时，大幅提升检验效率和质量。

创新成果取得突破

2023年7月中旬，发电部二期丙班值班员侯善坦荣获国家能源集团山东公司集控值班员技能竞赛二等奖，获颁山东公司技术能手和青年岗位能手。问起侯善坦是如何成长为独当一面的技术能手时，他不无感慨：“这都得益于公司导师带徒的优良传统，我的每一点进步都凝聚着师父的栽培。”

现在“出师”后的侯善坦也有了徒弟——2019年入职的巡检员李龙龙。针对4号炉飞灰可燃物含量高顽疾，师徒两人通过将磨煤机出口的煤粉分离器频率关小、合理控制氧量范围等措施，使得4号炉飞灰可燃物含量达到3.9%以下，合作申报的QC成果《降低#4炉飞灰可燃物含量》获得该公司2024年QC小组成果一等奖。

传承导师带徒“接力棒”的同时，该公司丰富培训形式，为职工成长成才厚植沃土，创新性搭建了仿真机模拟操作平台，实现从点火、升温、升压、暖机、并网、升负荷及机组正常运行、停机和各种事故现象的全过程连续性仿真。“盘车投入的图纸我看了好多遍，就是记不住，这次师父在现场对照每个行程开关讲解了投盘车过程，我一遍就印在脑子里了。”培训课堂直接搬到机组检修解体后的设备现场，点燃了青工们的学习激情。

目前，该公司拥有高级职称人员92人，持有注册类职业资格证书人员650余人；2023年取得专利12项、市级以上科技荣誉8项，拥有省、市、区及国家能源集团公司级工匠及首席工人21名。

不负春日、奋楫笃行，一股新力量正在蓬勃涌动。向新图强、以质致远，菏泽发电在创新的道路上继续稳步前行。

文案：张玉坤 图表：周灿凌