◎李子健 記者 王玉晴

發展新質生產力，對創新型企業而言，不僅是一場技術和產品的革新，更是一場涉及企業文化和戰略佈局的深刻變革。面對複雜多變的市場格局，鹿山新材董事長汪加勝頗有感觸：只有將創新理念深植於企業運營管理的每一個角落，才能在全球競爭中佔據有利地位，實現從國內領先到國際領航的轉變。

上證報：您如何理解新質生產力的內涵？

汪加勝：我認爲，發展新質生產力，在於推動企業實現高質量、穩定且快速地發展，它能夠孕育出具有市場競爭力的產品和技術，不僅要改善人民的生活質量、提升生活品質，還要在激烈的市場競爭中贏得一席之地和應有的話語權。

推動企業進行原創性創新和產業升級，實現產品迭代發展，這是企業高質量發展和穩定發展的前提。以技術創新、企業穩定發展和人才投入爲基礎，創造出優質的產品，這是高品質發展新質生產力的具體表現。

上證報：在因地制宜地發展新質生產力方面，公司如何作爲？

汪加勝：鹿山已在新材料行業深耕25年，始終以技術創新推動企業發展和產業進步。公司在新能源和傳統能源領域均有所涉獵，依託技術核心競爭力，實施了技術原創性創新，推動了新能源行業及傳統行業的轉型升級。

在新能源領域，鹿山致力於在保障電池高密度、高容量和高安全性的同時，降低生產成本，提升鋰電池的生產效率和實用性。此外，公司也在光電顯示、固態鋰電池等領域不斷加大技術創新的投入力度。

上證報：從公司所處行業來看，大力發展新質生產力，還存在哪裏難點和痛點？鹿山新材會怎麼做？

汪加勝：總體看，鹿山要在全球市場佔有一席之地，必須生產出高品質的產品，只有這樣，纔有實現高質量發展的基礎。具體而言，鹿山要做到以下幾點：

第一，要在未來五年重點加大全球化佈局和投資，儘管面臨困難，但必須不斷摸索前進。

第二，要加強對人才隊伍的儲備和培養，特別是國際化的人才。人才是重要基礎，需要大力培養。

第三，要開發更多原創性以及差異化、高性能、綠色環保的產品，不斷提升產品的市場競爭力，以應對國內外宏觀經濟形勢的變化。

第四，要跟上時代的步伐，面臨未來經濟和數字化經濟的挑戰，必須與數字化經濟相結合，提高企業的發展速度、競爭速度和開發速度。

上證報：您覺得一名優秀的人才應該具備哪些素質？

汪加勝：第一，人才要有自己的夢想，公司應爲人才提供實現夢想的平臺，促進人才與公司共同成長。

第二，人才要真正努力和勤奮，這對他們將平凡事業做成不平凡，從而實現偉大事業和夢想至關重要。努力與勤奮，也是企業價值觀中不可或缺的要素，必須堅守這一信念。

第三，人才要有創新觀念，跟不上時代就會被淘汰，頑固保守也會被淘汰。

創新不僅指原創性創新，也包括思想和工作方式等方面的創新。這些創新可能會改變公司的製造理念和管理思維，對公司未來發展有着積極的推動作用。

創新也不僅侷限於技術層面，在各個職能部門中，每個人都可以通過創新發揮重要作用。每個人所處的位置和職責不同，創新的方式也會不同，創新的理念，須融入公司的每個部門、每個工作環節。