小張是單位的文祕，單位新領導對他寫的一個工作報告不滿意，告訴了主任，主任批評了他，說他沒能正確領會領導的意思，但是工作都是由領導在傳達，小張很委屈，如果你是小張，你該怎麼辦？

【參考解析】領導對我的工作嚴格要求，這體現了領導對工作認真負責的態度，對於我在工作上的長遠發展是具有重要意義的。雖然被領導批評會感到委屈，但我會從中仔細分析原因和問題所在，從以下幾個方面來對此事進行處理：

第一，領導是工作上的決策者，掌握着一定的資源和更爲全面的信息，考慮問題是從團隊角度出發的。作爲一個文祕，對於領導的要求，首先要做到的就是服從。因此，我會控制自己的情緒，尊重和理解領導的決定，不影響工作的正常進行。

第二，我會就報告主題內容和領導進行進一步的溝通，以確保自己能夠正確、詳細的理解領導的思路和想法。根據領導的意見和觀點，對工作報告的內容進行重新整理和編排，並以書面報告的形式向領導再次進行彙報。

第三，我會加強自己的業務能力，在和領導的交流過程中，調整自己的狀態來適應領導的風格，準確領會領導意圖，並順利完成領導交付的各項工作。

因此，在以後的工作中，我會盡量做到多和領導溝通，及時主動地讓領導掌握我的工作進度，全面準確地領會領導的意圖，不偏離領導本意。在工作中遇到問題和不懂的地方，也要及時向領導詢問清楚，確保不耽誤工作的進行。

華圖教育 王美嬌

2019年4月26日