在許多情況下，向老闆披露衝突是必要的。當向老闆報告利益衝突時，專業人士必須向其老闆提供足夠的信息，以評估衝突的影響。通過遵守僱主的指導，專業人士允許僱主避免可能令人尷尬和代價高昂的道德或監管違規行爲。

可報告的情況包括利益衝突會涉及到影響投資建議的客觀性，從而使得專業人士採取不符合老闆最大利益的行動。像向客戶和潛在客戶報告衝突的情況一樣，也要向老闆報告。分析或建議的股票的所有者、外部董事會的參與以及可能影響決定的財務或其他壓力應迅速向老闆報告，以便對其影響進行評估，並就如何解決衝突作出決定。

僅僅是利益衝突的出現可能會給專業人士及其老闆帶來問題。因此，老闆可以明確禁止前面提到的許多衝突。例如，許多老闆限制個人交易、外部董事會員及相關活動，以防止從利益衝突的角度來看通常不會被認爲是有問題的情況，但這種情況可能會出現利益衝突。專業人士必須遵守這些限制，必須採取合理步驟避免衝突，如果發生意外，必須及時報告，以便老闆能夠儘快和有效地解決這些衝突。任何可能妨礙明履行員工職責的潛在衝突情況，應向老闆報告並迅速解決。