公司組織聚餐，業績最好的一桌，其他一桌，其中一桌喝到吐了！

導語：公司組織聚餐，業績最好的一桌，其他一桌，其中一桌喝到吐了!

不知道大家有沒有發現，在職場中，很多公司到一定的節點，會請全公司的人出去喫飯。特別是一些銷售型公司，每當公司，業績有突破的時候都會讓公司裏面的同事聚聚。但是我們都知道公司組織這樣的聚會，肯定有他的目的。

跟我們朋友之間相互聚餐有很大的區別，朋友之間的聚餐是大家都是很開心，很放鬆的狀態。公司裏面的聚餐大多數都是帶有一些業績方面的激勵，是希望大家通過喫飯更加努力的工作。而在聚餐中，很多不同部門的以及上司都在場，大家都不會放得那麼開，大家喫的也不會那麼盡興。公司組織的聚餐不是大家想的那麼簡單的。

小馬他以前沒有做過銷售，但聽說做銷售可以很賺錢，所以就進了這一家銷售型公司做業務員。小馬剛到公司的時候什麼都不懂，只是簡單的聽了公司的一些培訓，就滿懷信心的直接去見客戶了。過程中也碰到很多壁，心態也是有些動盪，但是看到很多老員工，每個月拿幾萬塊的提成的時候，他又有堅持下去的動力。

但是小馬對他自己能不能堅持下去還是有點擔心。做業務，不是簡單的介紹自己的產品就可以了。還要練習跟人家打交道的能力。公司對於新員工的做法比較簡單，派一個老員工去指導他，對小馬說有什麼不懂就問老員工。老員工也沒有一套很完善的帶人經驗，就只是讓小馬多去跑客戶，有問題多問他就可以了。就這樣小馬就在這慢慢的摸索中前行。

小馬到公司沒多久，公司就組織了一場年終聚餐。而公司對這個聚餐也是非常重視，叫上的所有分公司的業務員。小馬聽老員工說。上半年的業績一般般。這次聚會可能是一個激勵大會。其他，分公司的業務員也陸陸續續的到場了。所有分公司的人，加起來有好幾百人。小馬也是挺震撼的。

這時候大會開始了，只見主持人說了一句，大家先安靜下來，請看大屏幕，咱們這次跟以往的不一樣，不是按公司部門去分，而是把所有的業績公佈出來，按業績去上桌，而第一桌的菜是最豐富，目的就是爲了激勵大家，往更好的去做。這時候下面的人炸鍋了。大家都議論紛紛，只聽見有些人說，這樣不是很侮辱人嗎、怎麼可以這樣做呢。都看向自己的部門負責人，而所有的領導上司都是示意點頭。小馬聽到這樣的話，想到以後，不知道自己會做到什麼樣的桌子去，有些擔心。小馬剛來沒多久，最後就分到一桌都是新人的。

當聚餐進行到一半的時候，不知道誰喊了一句，我們敬那些業績好的一杯，結果整個會場都沸騰了，所有後排的人都端起酒杯往第一桌走去，都一窩蜂的往第一桌勇去，搞到整個前部會場非常擁擠，大家嘴上說着祝福語，但心裏想的就是把那些業績好的都灌醉，以此來發泄公司的這種不平等待遇，最後業績最好的那一桌，菜沒喫多少，反而全部都給灌醉了。