一份工作幹得順心長久，除了本來就很熱愛這份工作以外，跟同事的關係也要處的和睦，特別是跟領導的關係，一旦跟領導關係鬧僵，不光日常的工作很受影響，有可能也會影響自己的前途。儘管現在跳槽是件很容易的事情，但是因爲跟領導關係搞僵，就算跳槽，也會讓下一個單位的領導對你有看法。

有位網友分享了自己的親身經歷，他每天早上都是踩着點打卡， 他的領導有些看不過去，就責備他爲什麼整天踩着點兒打卡，不知道這樣做影響不好嗎？作爲老員工應該給新人起表率，老是這個工作態度，感覺對工作太不認真，還讓這位網友不要乾了。

而這位網友顯然對領導的批評並不接納，認爲自己又沒有遲到，公司又沒有規定不準踩着點打卡，這位網友之所以敢跟領導如此講話，是因爲這位領導是空降來的，剛開始來的時候都求着這些老員工給他幫忙。

這位網友覺得這位空降來的領導現在坐穩自己的領導位子，所以跟他說話的口氣也不一樣了，他認爲這位領導是卸磨殺驢。顯然他的態度和說話口氣激怒了這位領導，領導說不想幹就滾，離了誰地球一樣能轉。可是這位網友並不想辭職，他想讓公司開除。

這樣的話，他可以拿到補償，畢竟自己在公司幹了那麼多長時間，付出了很多的辛勞，那是自己應得的，就這樣灰溜溜的走了，心不甘。但有的網友覺得已經跟領導鬧到這個地步，繼續幹下去毫無意義，就算公司給你補償，但是耗費的時間是自己的，而且還會影響心情。既然自己有能力，在哪裏幹都一樣，還不如及早另謀高就。

你對這位網友的做法有什麼可說的嗎？

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