能從底層殺上來的，都是玩人的高手，這30條帶血的經驗不可不看

1.人只有在能夠感覺到“我對別人有用”的時候才能體會到自己的價值。但是，這種貢獻也可以通過看不見的形式實現。只要有“對別人有用”的主觀感覺，即“貢獻感”就可以。並且，哲人還得出了這樣的結論：幸福就是“貢獻感”。

2.爹是一種資源；而如何使用親爹，其實是一種學問。

3.出來混的，遲早要還不起！

4.敬畏心是什麼？ 就是你隨着你的經歷的事情多了，閱讀的人和事多了，你接觸到了更多未知的東西，你瞭解到越來越多東西不在自己的控制範圍內。你開始對別人，對命運多了更多的敬畏。

5.說是人人平等，那是安慰小人物的神話，一個溫柔的騙局。一個人必須依據實力與他人對話，這實在是沒有辦法的事情。

6.願意給你講正確的話的人，是正人君子；願意給你講錯誤的話的人，纔是真拿你當兄弟。

7.從利益角度來說，多數人都會存在一種坐公交車心理：你沒上車的時候，都希望通道順暢，自己能順利地擠上車；你一旦上了車，那就希望趕緊關門，後面不再有人上來，這樣自己才能在車上舒服一點。關於這個問題，我們是無法用什麼契約精神或是道德說教來解決的，因爲它的根源是人性，是人趨利避害心理下的必然選擇。

8.政治家，通常都不會有幻想，更相信的還是人性。

9.你有用，願意被別人使用、被別人需要，別人願意爲你付費，這就是一個人的價值。

10.權力是官員們的眼珠，是官員們的生命，是官員們的精神支柱，也是官員們灰色收入的主要來源和得到他人尊敬、巴結、攀附的唯一資本。

11.我們絕大多數時候會站在弱者的一邊，去強烈的譴責強者！

12.送禮雖然是一場交易，但最忌諱帶有明確的目的性，送禮就是送禮，只能心照不宣地進行，擺在明面上就成了交易。

13.要不是因爲拿到了尚方寶劍，它敢喊這樣的話？

14.要賺一個羣體的錢，首先你的段位要比這個羣體高出半個身位。只有高出半個身位，你的見識，你的心智，你的智慧才能說服這個羣體。因爲你經歷了他們的經歷，你也瞭解了他們的需求，你才能更好的取得他們信任，並且說服他們。

15.掙的錢，做的事，服務大戰略，叫你一聲企業家；偏離大戰略，民氣可用讓他們叫你一聲“資本家”。

16.生命在於運動，權力在於折騰。

17.苦難就是苦難，苦難本身沒有價值。只有能兌換長期利益的苦難，纔有價值。

18.性格急燥，急於求成，這是從政大忌。

19.只有在技術層面找不出人家罪過的情況下，人們纔會用道德來否定一個人。

20.你多少歲沒有升到什麼位置，實際上就已經出局了。

21.要記着別人對你的好，不要去記你對別人的好，人心裏不要裝那麼多東西，這樣才快活自在。

22.任何規則的改變，最開始讓人們感覺到的必然是不適應和麻煩，好的感覺往往都是滯後的，只有在政策全面鋪開且穩定運行一段時間後，人們才見得到收益。

23.說到底世界是以力量而不是以善惡來評價一個人的。

24.在官場，完全不能幹是不行，但太能幹也不行。因爲你如果太能幹，那麼結果只有兩個：1.不讓你幹，排擠你，倒過頭來鄙視你；2.你能幹，好，全部都讓你幹，我們歇着。

25.在單位，什麼是真正的核心利益？領導對你的積極的、正面的評價！ 利益層面的未來與個人成長的正確性。

26.這些年我一直提醒自己一件事，千萬不要自己感動自己。大多數人看似的努力，不過是愚蠢造成的。什麼熬夜看書到天亮，連續幾天只睡幾個小時，多久沒有放假了。如果這些也值得誇耀，那麼富士康流水線上任何一個人都比你努力多了。人難免天生有自憐的情緒，唯有時刻保持清醒，才能看清真正的價值在哪裏。

27.歷史的規律從來沒有變過，任何一個強盛大國都死於內部消耗。

28.不管你當初在大學學的是什麼專業，在有餘力的前提下，都不建議你朝着一個方向“一條道走到黑”，應該儘可能地多去接觸不同領域的知識，甚至去嘗試一些不同領域的工作，這對一個人來講是有百利而無一害。不需要你瞭解得有多深，但一定要廣博。這種知識多元化，在本質上和文化多元化差不多，它首先帶給你的好處是讓你的未來具備更多的可能性。誰也不能保證你畢業以後一定就專業對口，更不可能保證你一輩子只幹一個領域的工作。知識多元化的積累過程，首先培養的就是你的學習能力，如果一個人腦子裏的大部分知識都不是老師教給你的，而是自己學的，那麼在面對一個新領域的時候，這個人肯定會比其他人心裏更有底。其次，這種多元化認知，會在看待同一個問題的時候，給你帶來更多的視角，這就意味着更多的解決方案和更多的機會。

29.這個世界呀，宣傳的時候講道理，操作起來講功利，會上講道理，會後講功利，沒錢沒權的人到哪裏都免開尊口。道理講得最好的人就是功利講得最多的人，因爲他比別人看得透。

30.想要不努力賺錢，前提是懂得篩選，不合適的用戶要求特別多還浪費你的情緒去哄。