在职场中，不知道你们有没有注意到，很多公司里的领导比底下的员工还要多，按时说，一个公司几个管理者已经足够了，为什么有的老板招那么多管理者呢？自然让底下的员工有点不理解。

这不，小刘公司也是这样，他在这家公司上班.3年多了，公司不是很多，员工只有12位，而管理者就有13位，这让小刘觉得公司的管理制度不合理，他见过身边的朋友公司都是几个管理者而已，尽管公司员工上百也只有几个管理者。

有一天，公司的老板和管理者都出去了，同事们都在讨论，为什么老板会招那么多员工呢？刚开始小刘以为只有自己这样想而已，却没想到同事们也不理解，作为公司的老员工小刘，在大家的鼓励之下，让他到办公室询问老板，小刘也想弄明白这到底是为什么。

等老板他们回来的时候，小刘就到老板办公室，小刘给老板提议：老板，我们公司规模不是挺大的，现在工地的管理者比员工还要多，员工都有点不满了，都有想辞职的打算，所以我建议可以改善一下，减少一下管理者人数，这样员工心理也不会出现这种不安。

老板听完小刘的建议后，变说道：小刘，你现在还年轻，很多事你都不懂，你别看那些管理者看似很闲没事做的样子，其实他们背后都是有很强的背景和资源，公司之所以花钱高薪养它们，其实也是为了公司将来的发展，要不然我也不会雇那么多管理者。

这时，小刘才明白老板背后真正的用意。很多时候，我们所看到的表面，并非是事实，老板之所以这样做是有他的道理的，不要质疑老板的决定，这会让你吃亏的。

对此，你们怎么看呢？你们身边有这样的事吗？