在職場上,或許會遇到這樣的現象,工廠裏的有些技術崗位,是一個蘿蔔一個坑,而且這樣的崗位工資甚至比領導的要高,於是領導會對這些人產生嫉妒心理。

有領導就會給這些人穿小鞋,“逼走”這些技術工人後,安排自己親戚來頂替。

下面是一個真實的案例,大家看了感受一下。

下面是網友對此現象的看法:

@鄰家大叔:爲老工人態度點贊,爲老闆的行爲點贊。

@遠方的人:教會徒弟,餓死師付的最好表現。

@天天胡鬧:現在這是普遍現象,到處都是關係,真正幹活的人還拿不到待遇,不但拿不到待遇,還要加倍的幹活,擔責任,那有公平不公平。

@小王:有技術,不可替代,誰都難趕走,趕走代價太高,不教不教我不教。

@回望:職場上帶徒弟,好多都是這樣。

@老員工:現在任何企業新員工進單位不學本事,拉邦結派逼走有本事的老員工,那他就能混飯喫了,這是老闆的悲哀!

@老員工2:那個老闆做大了會記得是默默負責任工人的付出、只聽那些嘴巴會吹、喝酒抱妞的人、開豪車跟本就看起員工、特別是車間的。

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