爲1名外籍青訓總監配6位翻譯，這傢俱樂部是在真心抓青訓搞足球

爲1名青訓總監配備6名翻譯，假如你在經營足球俱樂部，你捨得出這筆不菲的人工費嗎？一家中乙足球俱樂部就做到了，這就是本賽季第2支闖入衝甲決賽階段的南通支雲。

8月29日晚，南通支雲足球俱樂部在官方平臺發佈了一則特殊的招聘啓事——面向社會公開招聘6名日語翻譯。原來，今年年初，該足球俱樂部聘請了日本籍資深青訓專家金子隆之擔任青訓總監，並依託如皋地區實踐基地，通過“631計劃”建立了從小學到高中的完整青訓模式。而今，因業務發展需要，俱樂部面向社會公開招聘6名日語翻譯。

在中超俱樂部中，爲一位外籍主帥或一個外籍團隊配三五名翻譯很正常，但在中國第三級別的中乙足球俱樂部裏，爲一名青訓總監（注意還不是主帥）配備多達6名翻譯，這還是比較罕見的。這隻能說明一個問題，那就是南通支雲足球俱樂部高度重視青訓工作，是在真抓青訓，真搞足球。他們迫切希望通過日籍專家，將先進的足球理念和技術傳遞到青訓隊伍中，爭取培養出更多優秀的足球人才。

這一點，從南通支雲所招日語翻譯的崗位職責中也可以看出來，在總共6大項職責中，主要是圍繞青訓工作展開。比如，協助青訓總監做好上傳下達及內外部溝通協調工作；負責青訓總監的日程安排，提醒、跟進、推動日程進展；配合青訓總監做好翻譯工作，保障青訓總監對內對外的聯絡順暢；負責翻譯日常業務相關資料，根據業務需求提供口譯、筆譯支持工作；協助青訓總監處理常規事務及交代的其他工作，等等。

不難想象，這6名日語翻譯到位後，將更有利於青訓總監開展工作，而隨着時間的推移，每一支青訓隊伍都會得到茁壯的成長，或許哪一天，他們會出現在更高等級的綠茵場上。

其實，在現在的中乙聯賽中，南通支雲也是一支實力強勁的隊伍。上賽季，他們取得了預賽階段南區第4，賽季總排名第8名的成績。本賽季，在主帥也是前國腳魏新的帶領下，他們表現更爲出色，發揮更爲穩定。

其中，足協盃賽場，南通支雲打出了引以爲豪的一戰，那就是在第四輪中，淘汰了衛冕冠軍上海綠地申花。

中乙聯賽中，目前21輪比賽過後，南通支雲以15勝4平2負積49分的戰績穩居南區積分榜次席，僅次於實力超強的四川安納普爾那。而且，在中乙預賽還有5輪的情況下，他們已領先第5名17分，成爲了繼四川安納之後，第2支晉級中乙決賽階段的球隊。不出意外的話，預賽結束時，南通支雲將仍然穩居南區第2名。這是個很好的名次，因爲正好可以避開領頭羊四川安納，決賽階段的首個對手是北區第3名。如果能晉級，那第2個對手將是北區第1和南區第4之間的勝者。