面試：離職後你會主動退公司羣嗎？小白的回答讓面試官刮目相看

面試是步入職場最重要的一步，所以很多人都把面試看的非常重要，希望自己能夠順利的通過面試，這樣子就可以找到一份好工作，很多人都會提前準備各種面試官會問的問題，但是面試官往往會問一些出其不意的問題，讓求職者怎麼也想不到。不按套路出牌，現在彷彿成了面試問題的一大規律。正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎看，求職的談吐無時無刻不在透露着你的價值觀，面試時要學習的技巧，這也許就是最爲基本的了吧。

很多人在學生時代低頭苦讀，就是爲了以後能有個好出路。但是更多大學生剛畢業的時候，都沒辦法找到一份特別理想的工作，經常會在各個公司公司中跳槽來跳槽去，在不同的行業中鍛鍊自己，所以辭職也是常有的事情，但是去到新公司的話，表示你要和以前舊公司的交際圈說再見。如果辭職的話，你會主動退公司羣嗎？在一個大公司的面試上，面試官就問了這樣一個問題。

第一個求職者是在南方讀書的北方人，他性格特別大方，面試官先問了他一些專業上的問題，他回答的還不錯，後來面試官直接問了他最後一個問題，“辭職之後你會主動退公司羣嗎？”但是這個北方同學回答，只要老闆不踢他，他就會呆在羣裏潛水，面試官搖了搖頭，表示不滿意他的回答。

第二位求職者以前是理髮師，因爲他覺得理髮這個行業沒有發展前景，所以他就選擇辭職來應聘這家公司。公司對他的簡歷不是很滿意，但是因爲薪水要求很低，所以面試官還是象徵性的問了他幾個問題，後來在問到最後一個問題的時候，他是這樣回答的，他說自己不會退出公司圈，因爲每個公司都是一個人脈和資源。面試官覺得這個答案還算不錯。