花旗集團提出，如果員工同意自願離職，該行將提前支付他們部分獎金。

知情人士透露，條件將視具體情況而定，逐案處理。除了獎金外，接受提議的員工還可以保留所有遞延股票獎勵。因爲討論的信息未公開，該人士要求匿名。

花旗集團發言人不予置評。

花旗首席執行官Jane Fraser在9月宣佈，她將對花旗集團進行數十年來最大規模重組，以提高公司效率、簡化管理層級。

知情人士稱，高管們希望通過向員工提供部分年度獎金的方式吸引更多人自願離職，而不是隻靠裁員來進行重組。知情人士說接受提議的員工仍然需要遵守“園藝假”（gardening leave）的要求，意味着他們離職後不能立即找新工作。

對於正在考慮其他選擇的員工來說，這個提議讓他們有機會鎖定一定比例的獎金，不用冒着明年年初被裁員的風險，後者是不會有獎金髮放的。

一些精英交易員和銀行家的年終獎可能高達數百萬美元，通常是年薪的許多倍。花旗一般在每年2月向員工發放獎金。