在職場中很多人會遇到一個問題，在公司上班時，遇到爲公司成交大單了，公司承諾給高額的提成，即使很多職場人去爭取，但老闆還是沒有兌現，面對這種現象該不該辭職走人呢？很多網友對此給出了回應：

網友1、不是公司業績不好，而是老闆經營有問題。有道是獎勤罰懶。有了這麼大的意向合同，任哪個老闆都會欣喜若狂！狂喜之下，必有重賞。可該老闆卻在此時斤斤計較，缺少成功者的大氣和豪爽。早點離開這樣的老闆也好，免得浪費自己的時間。謝謝！

網友2、簽了單也拿不到錢的，這種老闆沒有一點誠信，小姑娘辭職是對的，即使合同簽了，人家的錢付給老闆了，他也會找各種理由，少給或不給你錢。上海浦東德國中心一家公司，介紹北汽收購德國大衆旗下一汽車部件製造廠，北京一上海的跑，談了一年多，終於籤合同了，原先這家公司規定的提成是千分之二，合同簽訂後一看是好幾個億人民幣的合同，翻臉不認帳，只兌現了九千多元的加班費，光加班費就有九千多，想想爲此項目費了多少心事，找老闆怎麼談都沒有用，只好辭職走人，後來，老闆有不明白的地方居然還打電話來問，當然不理直接拉黑！

網友3、外行編的故事，即使有5%提成，也是團隊合作完成的，一個沒有社會經驗和背景的學生不可能一個人獨立完成，最多跑個龍套打個醬油就想拿全部提成太天真，再說買方也不可能打全款採購，都是按合同分批付款，老闆也要墊資，提成也是回款後分批付你，那有一把付你的？再說回來你給客戶投訴老闆不好，對你有啥好處？本來還能拿一部分提成現在啥也沒有了，你得到的是你想要的結果嗎？你是典型的高智商低情商，我想客戶以後也不會和你打交道，不和你心意就立刻翻臉，如果客戶拿你一點啥好處以後還不讓你抓住小辮子任你玩，你太任性以後那個老闆用你會倒黴的.

網友4、說老闆錯的，都是打工者，每月準時發工資。但是老闆的錢怎麼來的呢？今天的訂單，可能需要半年或一年才能收到錢。在這段時間，老闆還要維護工廠或公司的正常運作，（工資，租金，的所有費用），都要準時交，如果這錢是借來的，那壓力就很大的了。老闆能承諾按時給錢，算是好人一個，按正常都是年終獎發的，還要看那個工程款回籠的進度，這女孩，現在的確不能要。

網友5、該辭職，本人就經歷過這事，很生氣。不過我的單子沒有這麼大，最後是提成沒有拿，領了當月補助離開公司。公司主管跟進客戶 ，後來客戶聯繫我要合作，我明說原因。客戶也沒有再跟公司合作，再後來客戶和我成了好朋友。

如果是我，面對這樣的老闆，肯定會辭職走人，歡迎評論區留言一起交流。