相互尊重纔是共存之根本,尊重是與人際交往的基礎，是人際交往中最起碼的禮貌。尊重別人，也就是尊重自己。尊重也是溝通人們心靈的橋樑。平時，如果你留心觀察的話，就會發現那些尊重別人、維護別人人格和尊嚴的人最受大家歡迎，而那些對他人滿不在乎、不尊重他人的人，別人對他也會滿不在乎和不尊重。所以，尊重是人交往的起碼要求，是與朋友交往的前提和基礎。普利策(Jaepgh Plie)是《紐約世界報》的老闆，有一段時期還是《聖路易郵報》的主筆和老闆。他對待他的記者們，好像父親對待兒子們一樣。而且那些記者們後來對待這位患眼病雙目失明的上司，也好像孝子敬奉慈父一樣。有一次，一個記者赴一個勸道教會的佈道會，在這個過程中有一個勸導者低頭，實對這個記者說:“你不到前面來聽嗎？”他回答說:“對不起，我是一個記者，我到這裏來是奉公行事的。 那個勸道者說:“沒有什麼公事能比天主的公事還重 。 記者說:“或許沒有，但是在我心中，普利策比天主更重要。”勸導者大感不解，問道“普利策是什麼人啊?你爲什麼那麼崇拜他呢?”這個記者充滿感動激情的給這位勸導者講了一個他親身經歷的故事。

他叫麥克，當他還是一個剛走出校門的小夥子的時候，來到《紐約世界報》報社應聘。還沒有走到大門，就遠遠地看見門衛的房間裏有兩個人說說笑笑。麥克心生奇怪，這家報社的制度不那麼森嚴嘛，上班時間門衛們竟可以聊天、說笑啊。正疑惑着，就見一個老頭站了起來，對另一個說道:“親愛的，你要小心準備啊，下班後，我可要和你殺一盤棋的。”說完大笑着離去了。麥克走到門衛那裏，問清了面試的房間後，把剛纔的疑問說了出來，門衛的回答讓他大喫一驚，原來剛纔離開的那個老頭兒就是這家報社的老闆兼著名主筆普利策先生。在他的報社裏，制度當然是很嚴，但是工作之餘他對每一個人都是很和藹可親的。就說眼前這個門衛吧， 這是報社裏面最卑微的工種，可是身爲老闆的他從來沒看不起他，對他相當尊重，工作之餘還常常和他一起下棋起做早操呢。麥克聽了門衛的話，心裏充滿了敬佩之情，發誓一定要爭取到來這家報社工作的機會。

皇天不負有心人，在他的努力下，終於通過了面試，成了報社的一員，成了一名真正的記者。剛剛進入一個全新行業的年輕人，大多都是教情有餘，經驗不足，麥克也不例外，一次採訪任務剛剛結束，麥克就馬上動筆，完成了一篇報道，遞交到報社裏面去了。滿以爲會按得頭等，不料卻被退了回來。還有一大堆的多改意見。麥克好不難過，頗有些懷纔不通的蒼涼感。一氣之下，把稿子扔到了桌子上，卻發現孩子裏夾了一張便美紙，上面寫了一行字:下班後，我清你喝杯咖啡好嗎?麥克大喫一驚，原來修改意見是老闆提出來的啊？慌慌張張的麥克不知下來會接受什麼樣的批評呢？搞不好這就是鴻門宴?是福不是禍，是禍躲不過，年輕氣裏的麥克想好了，不管是老闆如何發落，總得面對吧，於是如約來到了咖啡廳。

“小夥子看起來有點緊張？ ”普利策顯然已經來了一會了。“喝杯咖啡，放鬆一下!”接下來，普利策告訴麥克，新聞一定要調查研究之後才能落筆成文，否則很可能就失實了，他還鼓勵麥克說，年輕人都會犯經驗不足的錯誤，慢慢就好了。最讓麥克感動的就是老闆竟然對他說:“來愛的，上班時我是老闆，你得聽我的:下班後我是老頭兒，我可以聽你的，講講你的故事吧。初出茅廬的麥克，慶幸自己遇到了好老闆，他很感激普利策先生對自己的鼓勵，幫助和教誨，最重要的是給了 他相當的尊重和平等，而不是拿特種的權力去壓人，這樣的老闆，值得爲他去拼命工作。普利策的報社裏有上百個像麥克一樣的記者，他對每一個人都是一樣的尊重，大家都一致認爲他是最懂得尊重員工的老闆了。在他的“煽情”下，還怕提高不了工作效率嗎?如果別人對你好，那麼你會死心塌地的替他工作，比你自己爲自己工作還要熱心努力些。你能得到的好友愈多，就慰能擴大你的人格的影響力;相反，你每多增加一個仇敵，就意使你自己變得渺小，得到朋友的衷心幫助是一個人工作教率最重要的部分。

成功藏言

指責他人，無論用何種方式，譬如一個手勢，一種眼神， 一種語氣或直接說他錯了，後果都是一樣的，他不會因此而認同你，因爲他的智慧、判斷力、榮譽和自尊心都受到了你的傷害。不要跟同事、家人或對手爭執，不要直接指責他們，要讓他們信服，需要運用一點技巧。所以，如果你要使人信服，就請記住:尊重別人的意見，不要直接指出對方的錯誤。