月嫂感冒被指傳染新生兒致肺炎 北京一月子中心被訴

新京報訊（記者 劉洋）月嫂感冒仍照顧未滿月的新生兒，後孩子患肺炎住院，孩子母親劉女士將月嫂所屬月子中心——康月（北京）國際家政服務有限公司（簡稱康月公司）告上法院。一審法院認爲，護理人員在感冒的情況下仍進行護理，導致嬰兒染病，判月子中心擔責並退還服務費、賠償共計2.2萬餘元，康月公司不服上訴。該案今日（16日）上午在北京市三中院二審開庭。

圖爲今日庭審現場。新京報記者 劉洋 攝

嬰兒患肺炎致併發心肌炎

庭上，劉女士哭着說，自己在37歲終於懷上孩子，爲得到更好的護理，與康月公司簽訂《月子會所入住合同》。 2018年1月15日女兒順產出生，18日中午自己出院入住月子會所，次日晚，發現月嫂王女士睡覺打鼾，直到21日，王女士流鼻涕、打噴嚏，才意識到對方是感冒，然而這幾天都是王女士在貼身照顧孩子。

劉女士提供的證據顯示，王女士承認自己生病，並在護理期間到醫院輸液。劉女士擔心孩子被傳染，2018年1月22日，讓康月公司實際管理人楊女士更換月嫂。但劉女士發現，女兒已經開始頻繁打噴嚏。隨後被診斷爲肺炎，住院7天，並導致心肌受損，併發心肌炎，心動過速等。

“當時我還在月子裏，因爲護理人員的問題，我不得不自己照顧孩子，孩子還生這麼大病，導致我產後抑鬱。”劉女士說。

　　一審判決康月公司應擔責

在一審後，法院認爲，康月公司護理人員在患感冒的情況下，對劉女士及其女兒仍進行護理，以致劉女士女兒患病，加上康月公司爲劉女士更換月嫂時存在護理空當，法院認爲康月公司未恰當履行其護理義務，應適當減少所收價款。履行合同義務不符合約定以致劉女士爲其女發生醫療費用，康月公司應對此賠償；劉女士本人及其女兒的康復費用及其他費用，均未能提交證據證明，法院不予支持。

據此，一審法院判決康月公司退還劉女士服務費用1萬元；賠償劉女士醫療費12 705.92元、護理費1200元；駁回了劉女士的其他訴訟請求。康月公司不服一審判決，提出上訴。

月子中心和月嫂系口頭勞務關係

今日上午的二審庭審，圍繞事發細節展開。劉女士強調當時月嫂感冒沒有做任何消毒隔離和預防，康月公司也沒有及時發現。當時該月嫂從外地坐火車來京，2018年1月18日傍晚直接上崗。她在第一天發現月嫂打呼嚕時就要更換月嫂，被康月公司拒絕，月嫂單獨和其女兒睡覺；發現月嫂感冒後，她再次提出更換，被以春節期間沒人替換爲由拒絕。

對此，康月公司表示，在雙方合同中約定客戶不提出更換月嫂，公司不能主動更換。在2018年1月22日之前，康月公司得知月嫂感冒後，曾詢問過劉女士是否更換，劉女士說不換。並稱，月嫂上崗前都會體檢。公司方面和當事月嫂王女士建立僱傭關係已有兩三年，基於信任，雙方是口頭勞務合同關係，最開始錄用時會進行抽血等體檢項目，但不是每次上崗前都如此。“不是每一種感冒都能傳染，也不是接觸了感冒的人都能被傳染，傳染的概率只有50%。”康月公司代理人堅稱嬰兒感冒和月嫂感冒無關。

鑑於雙方同意調解，該案將擇期調解。

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