外科醫生的手術怎樣才能達到像機器一樣精準？

在印度行醫是一種怎樣的體驗？

醫生也會迷信嗎？

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今天中午，利用午休時間，橫店文榮醫院舉辦了第四季度的院長沙龍活動。

橫店文榮醫院董事長、院長陳志興不僅請醫院一批80後醫護人員喝星巴克咖啡，還現場爲大家讀書，分享美國著名外科醫生阿圖·葛文德的行醫生涯手記。

在當天的讀書會上，陳院長贈送給每位與會者2本阿圖·葛文德醫生寫的書——《醫生的精進》《醫生的修煉》，並請普外科、急診科、檢驗科的醫護代表給大家朗讀了書中的部分章節。大家圍坐在一起，品着美味的咖啡與麪包，一邊聽故事一邊交流工作，度過了一段愉悅又充實的中午時光。

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今年來，橫店文榮醫院持續推進醫院品牌文化建設，梳理了醫院品牌戰略，確立了以“仁愛、尊重、嚴謹、責任”爲核心的品牌價值觀，提出“專注健康、追求卓越，使之成爲大衆信賴、員工自豪，具有核心競爭力的醫療健康服務中心”的品牌願景，圍繞“真誠呵護，信心永伴”的服務精神，改進完善了門診、住院、出院等各個環節的服務流程和服務規範。

同時，爲了增強職工的凝聚力，營造開拓創新、奮發向上的氛圍，推動醫院快速、可持續發展，醫院成立“Talents’club”，爲員工與醫院提供交流平臺，不定期開展文化沙龍、學術沙龍、院長有約等一系列活動。

“人才是醫院的希望，品牌的形成也應以人爲本。”橫店文榮醫院董事長、院長陳志興表示，醫院不斷創新活動載體，就是想要找到醫院文化與員工內心的共鳴，爲員工創造更多的平臺與發展機會。

通過舉辦讀書沙龍，他希望大家多看書、看好書，堅持終身學習，並將一些有益的經驗和做法用於臨牀工作，竭盡全力爲患者解決痛苦，不斷提升個人素養。同時，也要帶動醫院更多年輕員工參與到讀書活動中來，營造濃厚的學習和學術氛圍。

來源：橫店文榮醫院官微

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