經驗 | 我只有大專學歷，卻被三家一流外企成功錄取

不知不覺，大專畢業出來工作已經十幾年了，在這十幾年的工作生涯中，我在臺企和外企均工作過。這期間，工作時間最長的是外企，最難忘的是外企，讓我成長最多的也是外企。

我喜歡外企的工作氛圍，在外企工作，壓力會有些大，工作會比較嚴謹，但其環境寬鬆、工作氛圍自由、培訓衆多，員工自律性強，整體素質比較高，能爲個人提供很好的成長機會，這就是我喜歡外企的原因。

雖然我曾在三家外企工作過，但記憶中，我實際面試過的外企卻並不是很多，因爲成功率比較高。我所面試的工作崗位，每家招聘公司要求的都是本科或者以上學歷，而我僅有大專學歷。我不能說不是我的幸運，但幸運之外也有我自己的一份努力，因爲天上不可能永遠掉餡兒餅。

我的三段外企工作階段，正好是我的人生髮生重大轉變的三個階段。

我的第一家外企是一家西班牙公司，在這家公司，我完成了從未婚——結婚——生了第一個寶寶的過程；生完第一個寶寶後，我進入了第二家外企，一家世界五百強的美國公司，在這家公司工作四年多以後，因爲要生育第二個寶寶，我不得已辭了職；一年多以後，當我生下了第二個寶寶的五十幾天後，我又成功面試了我的第三家外企公司，一家世界五百強的瑞典公司。

要說如何面試外企，先要從我爲什麼要進入外企說起。當我從經理口中知道有這樣的公司，可以全天候使用英語後，我的內心很是激動，因爲我確實很喜歡英語，想要每天都和它打交道。於是，我開始了進入外企的準備工作。

其實當時想着真要去面試外企，我的心裏還是有點忐忑的。因爲專業上我很自信自己沒有問題，所以這裏的忐忑主要體現在英語方面。英語在學校學習時，因爲學的是財務專業，所以實際上只學習過一年半的課程，再加上走上工作崗位已經五年了，所以加起來其實已經有很多年沒有接觸過英語了，而且以前也只是應試教育，沒有真正使用過它，更沒有用它和別人交流過，而且還是面試這樣的場面。

那時手機不是智能的，所以沒有辦法像現在這麼便捷地想學習就學習。而又因爲在臺企工作，每月工資付完生活費後已所剩無幾，所以也沒有多餘的錢去奢侈地買臺電腦來學習英語。於是，我就在想我該怎麼樣才能重新學習呢？

記得，那時在臺企，我們財務部隔壁就是法務部，我知道法務部的同事有一位是系出名門，所以我想他一定會有好的英語學習方法，就去向他請教。他說，你可以每天去看，先增加你的詞彙量和提高你的閱讀能力。

我是個笨人，當我自己沒有好的方法時，我會按部就班，使用一段時間後，我則會根據自身情況來做調整，然後找到最適合自己的方法。

重拾英語，爲外企面試做好準備

那時，我是利用午休時間去學習英語，每天都會堅持閱讀五篇文章，並且學會背誦其中的兩篇。我驚奇地發現，當我真正開始重新拾起英語時，關於英語方面的記憶閘門一下子就打開了，那一個個曾經無比熟悉的單詞還有爛熟於心的語法，都像我的親人一樣，從四面八方向我湧來。雖然時隔這麼多年，它們對於我來說，還是那麼一如既往的親切，所以這讓我學習起來也就沒有想象的那麼喫力。

後來，我想，這樣僅僅練習了閱讀，增加了詞彙量還是不行，假如別人說的英語我聽不懂，那也是徒勞。可是我又沒有聽力工具，所以我就想到了CCTV9。於是，我就利用CCTV9 來鍛鍊我的聽力。

在接下來的日子裏，只要我在自己租住的地方，無論我是做飯還是洗衣，又或者打掃房間，總之，只要我在家裏，我就會把電視機的頻道調到中央九套，我從沒有專門地坐在電視機跟前去聽過裏面的內容，因爲我知道我要練習的是聽感——即聽力的感覺。

當我這麼做了以後，一開始我根本聽不懂裏面在說些什麼，但是我還是堅持每天收聽CCTV9。慢慢地，我竟然驚奇地發現裏面講的內容我有點能聽懂了。

一個月後，我在網上發現我的第一家公司在招聘財務，但是一看要求學歷是本科，我有點猶豫了，心想，不會因爲學歷這第一關就把我刷下來了吧。但是，轉念又想，不用管那麼多，不試試怎麼知道不行呢？

於是，我沒有過多地關注我的學歷，只是在想，我的專業知識沒有問題，英語方面應該也可以過去，所以我就放心大膽地投去了我的中英文個人簡歷。沒想到，投出去三天以後，我就收到了那家西班牙公司的面試通知。也就是說，他們並沒有因爲學歷而馬上否定了我，說明他們關注的不僅僅只是學歷。

面試第一家外企，成功收到offer；抓住一切學習機會，快速成長自己；維護國家名譽，贏得外籍同事尊重。

我記得很清楚，當時是週一去面試的。因爲是剛開的新公司，這家公司只有每個部門有一名中方高管，外加四個西班牙人。那時財務部還沒有相關人員到位，所以先是人事經理面試了我，面試內容包括以前的工作經歷以及英語方面的自我介紹和做了兩張英語試卷。

人事經理和我大概聊了有半個小時後，覺得沒問題就直接把我帶到了總經理的辦公室，他是一個看上去有點嚴肅的四十多歲的西班牙人。只見人事經理和他用英語熟練地聊了幾分鐘後就對我說，總經理說他自己和你談話，我出去了。

我立刻就愣住了，原以爲面試時，老外一定會有翻譯，可是沒有想到實際場面會是這樣的。再說了CCTV9播音員說的英語和老外說的英語肯定不一樣，播音員說的都是標準英語，我也只是含含糊糊聽懂一些，這可怎麼辦？還沒等我反應過來，人事經理的關門聲已經在我的耳邊響起。我想，這下沒有辦法了，只能靠自己了。

正當我還在糾結中，對面的西班牙老外已經開始說話了，我趕緊抬起頭，專心致志地看着他，以示對他的尊重。我盡力讓自己平靜下來，可是怎麼辦？我心裏還是異常的緊張，我雖然看着他的臉，可是我發現我只看到了他的嘴，一張沒有聲音，只是在不停地一張一合的嘴，我的頭腦亂作一團，除了這張嘴什麼也看不見，什麼也聽不清，什麼也想不起。

不知過了多久，老外突然停了下來，微笑地看着我。此時的我，六神無主，他那帶着濃重地方口音的英語讓我完全亂了分寸，我根本不知道這剛過去的一個世紀，他究竟說了些什麼。

我不是一個愛紅臉的人，可是當時我的臉發燙的快把我整個人燒着了，不用說，那天的臉一定紅得嚇人。我喝了一口面前的水，盡力讓自己那顆還在顫抖的心平靜下來。我想，不能就這樣輕易地結束第一次的外企面試，即使離開，也該說點什麼再走。

於是，我用無比簡單的句子，無比緩慢的速度，無比艱難地說出了今生我和外國人說的第一句英語：“Sorry,I really don't know what you are saying!”老外聽完我的話，用異常不解的目光看着我。接着，我又用我蹩腳的英語告訴他，這是我第一次和外國人交流，而且是以面試的方式，我很緊張，我真得非常緊張……

我剛說完，他就哈哈大笑起來，我頓時愣住了，這是什麼意思，嘲笑我嗎？還沒等我接着往下想，就聽到他語速極緩地對我說：“Oh,you are so frank.Don't be nervous ,then I will speak very slowly.”

這句我聽懂了，我真的聽懂了，我發現我不緊張還是可以聽懂他那帶着濃重地方口音的英語。我很開心，我們就這樣以緩慢的速度邊笑邊聊着，不知不覺，竟然開心地聊了半個小時。

半個小時以後，我緊張而又愉快地結束了我的第一次外企面試。回去的路上，我沒有想太多，也不知道自己成功的把握有多大，只是心想，有了第一次的經歷，我下次的面試就會有經驗了。

讓我沒想到的是，週五的下午，我竟然收到了這家公司的offer，原來我順利地通過了他們的面試。人事經理告訴我，他們從週一到週五一直在面試，最終還是認爲我最合適，所以就選擇了我。

聽她說完，我頓時感覺自己就是傳說中的幸運兒，第一次向外企投遞資料，面試第一家外企就直接被錄取，老天真是太厚愛我了。記得剛進那家外企時，我除了獲得一些優厚的福利外，當時的每月工資直接就上漲了兩倍。

我很感謝自己的勇敢，如果當時沒有聽懂老外的話，我就直接傻傻地說一句I'm sorry ，然後走出他的辦公室，我想我永遠也不會得到當時的結果。和老外那番開誠佈公的談話，雖然沒有讓我贏得世界，卻讓我贏得了當時的自己，贏得了現實的利益。

進入那家公司正式上班以後，試用期的三個月是我最煎熬的三個月。因爲，財務部中方工作人員當時只有我一個人，每天我都需要和那位外籍總經理打交道，報告財務上的一些事情，所以工作時已然不可能再像面試時說得那樣緩慢，我那臨時抱佛腳練習一個月的聽力遠遠不能滿足當時工作上的需要。

記得剛開始時，我還找過人事經理來翻譯過幾次。但是，我知道如果想要繼續留在這家公司工作，這樣下去是不行的，我急切需要把我的口語和聽力在短時間內快速地提高。

還好，我比較幸運，當時總部給我們財務部配備了一名在美國讀過研究生並且在臺灣工作過半年的西班牙人和我一起工作。我積極抓住這難得的機會，記得當時只要手頭的事情處理完畢，我就會找出各種話題和他聊天，以鍛鍊我的口語和聽力，而他因爲也是初次來到中國，對中國正好充滿了無盡的好奇，我們就這樣暢所欲言地聊着。有時，遇到不懂的問題，我也會積極向他請教。

另外，因爲公司沒有專門的翻譯，email 也都需要用英語來書寫，所以所有辦公室人員都必須能夠熟練地使用英語。爲此，公司給我們中方的所有辦公室人員請了一名英語老師，每週一、週三和週五上午十一點上課上到十二點下課。早晚的上班途中，我在班車上也在背單詞和一些常用的工作語言。下班後，我還是繼續收聽我的CCTV9，因爲當時那是我唯一的聽力工具。我利用一切可以學習的時間和資源去提高自己的英語實用能力。

就這樣，我那三個月只要是睜開眼，幾乎就浸泡在英語的環境中，我工作着、學習着、運用着，同時也運用着、學習着、工作着，加上我良好的英語基礎，我的口語和聽力每天都在顯著地提高。三個月後，我順利地通過了公司的試用期，成了一名正式員工。

在這家公司，我整整工作了三年，因爲某些原因，我生完了第一個寶寶後離開了它。這家公司是我工作過的第一家外企公司，也是我最難忘的一家公司。它就像我的啓蒙老師，給了我無盡的知識和成長機會。

另外，在這家公司，我除了和西班牙人一起工作過，還和意大利人、巴西人……一起工作過，正是因爲和多個國家的人一起工作過，所以後來無論接觸到哪個國家的人，我都會淡定從容。

在這家公司發生的一件事情，讓我至今都記憶猶新。這個和我在一個辦公室工作的西班牙同事隨着和我關係的熟絡，開始聊起他在臺灣工作過的一些事情。有一天，聊着聊着，他竟然說臺灣不屬於我們中國的，是個獨立的國家。

我想，他一定是臺灣待久了，被洗腦了。於是，我向他說了一些中國的歷史和臺灣的故事，可是他還是執拗地說那都是我們的詭辯，臺灣就是一個獨立的國家，它是如何如何的好，中國又是如何如何的不好。

我的天啊，待在我家，竟然還說我媽的壞話，這可把我氣壞了。天生就是耿直girl 的我哪能容許別人這樣侮辱我的親人，於是，我馬上非常生氣地對他說道：“No one asked you to come to China,you can go back to your country right now.”

他也許完全沒有料到，聽完他的話我會是如此強烈的反應，他愣愣地看了我幾秒鐘，然後一句話也沒說，氣呼呼地揹着包離開了。

讓我沒想到的是，第二天早上，他竟然還像沒事人一樣，見到我還是和我熱情如昔地打招呼。在以後的日子裏，他和我除了類似的敏感話題不再觸碰外，其他還一切照舊。而且，他和我的關係還越來越好了。我和另外一個同事還經常帶他和其他的外籍同事一起去喫火鍋和一些中國特色菜餚。

兩年後，他離開了中國，去了美國的一家公司，我們還一直保持着電郵聯繫。這件事，讓我深深地明白：如果你想要贏得別人的尊重，你首先得尊重自己，尊重自己的國家。

試想，如果他第一次對我們中國出言不遜的時候，我沒有及時制止，我相信之後的他還會出言不遜，接着某一天他也可能會對我出言不遜。而我及時地制止，他不僅沒有向和他來自同一個國家的總經理給我小鞋穿，反而在之後的談話中儘量避開類似的話題。

我想，也許那天晚上回去之後，他也想明白了，根本不應該侮辱我的國家，而且還可能對我產生了敬意，所以後來纔會主動和我打招呼，纔會和我的關係越來越好。

歷時兩個月，成功面試第二家外企；出色的工作表現，粉碎前財務經理不利言論；贏得財務總監肯定，提前結束試用期。

還在第一家外企工作時，因爲某些原因，我決定要離開公司。於是，我便開始了向其它外企投遞我的個人簡歷。那時，我投遞的渠道就是智聯招聘、51job以及我們地方人才網。在簡歷投遞的過程中，我遇到了和第一次同樣的問題，那就是我面試的崗位所有外企的招聘簡介無不例外地都是要求本科學歷或者以上。

三年前的我，沒有因爲學歷這一關而阻止我進入外企的腳步。三年後的我，有了豐富的外企工作經歷，而且，我的實用英語能力也有了很大的提升，我相信學歷對於我來說同樣不是問題。但是，我需要做的是更新我的個人簡歷，讓它看起來更加飽滿，更加擁有內涵，我要增加它不被直接淘汰的可能性，讓看到它的人能夠有想要讓我面試的念頭。

於是，我就把智聯招聘和51job裏關於我想要找的工作崗位的要求看了許多許多，我發現即使同一個工作崗位，每家所描述的要求也不一樣，原因很簡單，因爲公司不同，崗位職責分配就會有所不同。

在個人簡歷上，我把簡單的工作內容用最精煉的語言表達出來，把重要的工作內容稍微詳細地陳述出來。中英文的個人簡歷，我做得認認真真，詳詳細細。

我在網上向不同公司投去了我的個人簡歷，很快，我就陸陸續續地收到了一些外企的面試電話。別的外企面試不再贅述，說一下我工作的第二家外企。它是一家世界五百強的美國公司，全世界各地都有很多的分公司，僅中國就有十幾家工廠，也是本市的十佳僱主之一，這些都是我後來進去工作以後才知道的。

第一次接到它們的面試通知，我便自信地去面試了。我至今還記得，當時的人事經理問我：“你的學歷沒有達到我們的招聘要求，爲什麼會投遞我們公司呢？你是我們收到的唯一一份大專學歷的個人簡歷。”

我馬上就笑了，說道：“其實，我的第一家公司也是要求本科或者以上學歷，但是我認爲它們要求的所有工作內容，我都可以勝任，所以就投了。你們公司也是如此，你們的招聘要求我覺得我都可以滿足，學歷只是你們公司對這個崗位的限制，可是作爲我個人來說，我不應該對自己設限，所以我就投了你們公司。”

沒想到，人事經理聽完後，她也對我笑了，並連連誇讚我的坦誠，她說我雖然只有大專學歷，可是我的個人簡歷卻比其他本科學歷的人做的都要認真，而且內容詳細，從中可以清楚地看出我的脾氣性格、工作態度和工作經歷。

半個月後，我受到了這家公司財務經理和財務總監的面試，這兩位的面試內容都是財務專業方面問題。又過了半個月，我受到了美籍高管的面試，這次面試是由前面那三位一起陪同的面試。

就像電視上放的一樣，四個正襟危坐的面試官坐在我的對面，可是我發現這次我竟然沒有緊張，一點也不緊張，老外說什麼我都可以聽得懂，偶爾一兩個單詞不明白，人事經理也會告訴我。老外主要問我一些生活和工作方面的事情，尤以生活爲主，還有朋友、家庭及興趣愛好、業餘生活等。我知道，他是想通過這些方面來確認我簡歷上陳述的一些內容的真實性。

比如說，你的簡歷上說你是個很有耐心的人，他通過和你聊一些生活上的瑣事，看你很急躁就明顯知道你在撒謊。所以，我們的個人簡歷一定要真實可信。你是什麼人，就寫什麼脾氣性格，誠信是最重要的優良品格。

又過了半個月，我終於收到了這家公司的offer。收到offer的那一刻，我很是喫驚，因爲距離最後一次面試已經過去很長時間了，我感覺我把這家公司都快忘記了。

再仔細想想，從它們家第一次讓我面試到收到offer的那一天，整整歷時兩個月。我不得不說，能順利進入這家公司工作還真是不容易。不過時間雖長，但是offer上薪水的數字自然也沒有讓我失望。

這家公司的試用期也同樣是三個月。在我工作的第二個月快結束的前幾天，財務總監把我叫到了她的辦公室，她問我在這裏工作如何，習慣不習慣，有沒有什麼困難。

我心想，公司每天班車都開到家門口，有各種各樣可以自由選擇的免費知識培訓，每天的下午茶，每個月都有的員工生日會，天數衆多的免費事假和年假，以及一年好多次的長線短線旅遊……這麼多其它公司沒有的福利，以及我和經理及同事們都相處融洽的良好工作氛圍，我怎麼會不滿意呢。於是，連忙對她擺手說，沒有，我在這裏工作很開心。

她聽完後笑了，然後問我知不知道爲什麼那麼久纔給我發去offer，我說不知道。她說，去給我做背景調查時，以前的財務經理說了一些對我不利的話，她們聽後有些猶豫，但是她們三人對我的感覺都非常好，不太相信以前經理對我的評價，所以她們考慮了一段時間，最終還是選擇相信她們的直覺，相信面試時看到的我，決定讓我試試看。

現在，她很開心她們當時所做的正確選擇，因爲我沒有讓她們失望。雖然別人都是三個月的試用期，但是她決定兩個月就結束我的試用期，因爲我的出色表現。當時聽到她對我說的那一番話，我真是既喫驚又感動。

因爲，我完全沒有想到我的錄取過程竟然這麼複雜，我更沒有想到以前的經理在關鍵時刻會落井下石。就是因爲看不慣他平時的所作所爲，我有時會耿直地說出來，可能才得罪了他。也正是因爲和他相處的不是很愉快，所以我選擇了默然離開。

我不知道，他究竟對多少家進行背景調查的外企說了同樣的話，我無從知道，也不想知道。但是，我喫驚過後卻是異常的開心，因爲正是他的假話，反而突顯了我的真話。也正是因爲其它外企沒有錄用我，我纔有機會進入第二家那麼好的公司和遇上那麼好的領導。真是塞翁失馬，焉知非福！一切都是最好的安排。

在這裏，我說一下背景調查。在外企，一般對於一些敏感重要的崗位如財務、法律等崗位，公司通常都會做背景調查，通過第三方的專業背景調查公司或者獵頭公司來調查你的工作經歷、教育背景、人際關係、是否有過犯罪行爲等諸多方面，用以判斷你簡歷的真實性和可靠性，從而再決定是否錄用你。

第二家外企的錄取過程，讓我堅信了一個道理：如果你是正確的，你是真誠的，那就做自己，做最真實的自己。因爲，每個人都不是傻子，你的真誠別人是能感受到的，一切的閒言碎語都掩蓋不了最真實的你。

在第二家外企，我工作了四年多，因爲某些原因不得不在南京孕育第二個寶寶，所以我沒有辦法留下來繼續工作，只有忍痛向公司提出了離職申請。我的經理，一位很棒的上司，當我提出離職申請時，她對我說：“如果你不是因爲要去外地孕育二寶，我是不會批准你的離職申請的。”我很感動她對我的厚愛。

但是，人生在世，總有一些事情相對重要，一些事情相對次要；總有一些事情會讓你不想爲卻又不得不爲之。我們不能任由自己，只能從大局出發，做出最佳選擇。

產後五十多天，面試第三家外企；財務總監有分歧，外籍總經理卻執意錄取；工作一個多月，贏得財務總監信任並道出實情。

從第二家外企辭職以後，我去了南京並專職在家休息。一年多以後，我在南京產下了二寶。因爲畢業後一直身在職場，所以辭職在家的一年多很是懷念職場生活。於是，產下第二個寶寶五十多天後，我又開始向各大外企投遞個人簡歷。

因爲有了前面外企的投遞經驗，再加上我之前工作的第二家外企公司在本市非常有名，而且前兩家外企都是歐美公司，所以即使那些外企的招聘簡歷要求本科或以上學歷，對我來說卻已毫無心理壓力，我只管投遞我感興趣的公司和崗位。

第三家外企是一家世界五百強的瑞典公司，是我投遞出去的第二家公司，在世界各地以及中國都有很多工廠。因爲當時他們急需此崗位的人員到位，所以我投遞出去個人簡歷後的第二天上午就收到了他們的面試通知。記得當時人事給我打電話時，直接用英語進行了初試，問了我一些辭職的原因及工作經歷等內容。電話初試沒有問題後，她即告訴我下午去她們的公司進行復試。

複試是財務總監進行專業面試，那次和財務總監聊得還算愉快。於是，人事又讓我第二天去她們公司由外籍總經理進行最後一輪面試。第二天，我見到了來自瑞典的總經理，個子很是高大，但是人卻非常和藹可親。

面試的整個過程，他都面帶微笑，而且非常認真，一邊和我交流，一邊用筆在紙上記錄我們的談話內容，還時不時看看有沒有漏寫的部分。到我們談話結束時，他整整記錄了三張紙。我們交流的內容幾乎都是生活方面的，包括我的家庭，我的興趣愛好，我的業餘生活，愛人的工作等等。

我知道，他也是想通過這些瞭解我個人簡歷上內容的真實性以及我個人的品格和人生觀等是否和他們的公司文化相匹配。

一個星期後，我順利地收到了第三家外企的offer 。但是，上面寫的工作時間卻是等我休完四個半月的產假後再去她們公司上班。

我問她們爲什麼，她們說因爲我是產婦，需要按照國家規定先休完產假，然後纔可以上班。當時，我就是因爲急切地想要重新進入職場，所以纔會那麼早就去找工作的，沒想到竟然還是那樣的結果。於是，我對她們說，你們不是急需要人嗎？我身體可以的，可以馬上上班，但是她說她們願意等我。

休完產假後，我如願去了第三家公司上班。一個多月後的某一天，財務總監把我叫到了她的辦公室，問我覺得公司怎麼樣，是否喜歡在公司工作。

我做了如實回答，她說：“你知道嗎？當時在錄取你的這件事情上，我和總經理有了分歧，我不同意你來我們公司上班，因爲我們急需人員，而你是產婦，不能馬上工作。但是總經理執意留下你，他說不會看錯你的，寧願再想其它辦法，也願意等你。”

當時聽完她的那番話後，我想，天啊，爲什麼每次我的錄取過程都這麼具有故事性呀。

接着，她又說道：“所以，後來我們只能調整我們手頭的工作，把一些不是需要財務專業人員去做的工作臨時分給了其它部門去做。這一個多月下來，我一直在觀察你，我很開心當時總經理執意留下了你，我很喜歡你，喜歡你的爲人，還有你的工作態度，很開心能和你一起工作。”說完，她還和我開心地握了手。

以上就是我的三段外企面試和工作經歷，我很開心，在我的人生路上有這樣豐富的人生體驗。它讓我有所失去，卻也讓我收穫了更多。它讓我成長，也讓我的視野更加寬廣。同時，也讓我得到了許多智慧的領悟：

1、學歷不是不重要，而是非常重要，它不僅僅只是一張紙，更是奠定你未來人生寬度和高度的基石。此文不爲誤導學歷不重要而寫，而是爲了說明在不能改變自身硬件條件的情況下，如何提高自身的軟件，從而讓自己得到更好的生活。

2、愛好的重要性：如果你有有益的愛好，請務必堅持下去，因爲它完全能夠改變你的命運。