新興際華科技發展有限公司（籌）是世界500強、中央企業新興際華集團有限公司一級全資子公司。科技發展公司現設先進技術研究院、標準化研究院（管理研究院）、產業發展研究院、信息化研究院（雙創中心）、檢驗認證中心、科技管理服務中心、合作促進中心，現有專業研究及管理人員近100人，擁有強大的外部專家和顧問團隊。目前已牽頭承接國家重點研發計劃、國家部委、集團公司等數項科研任務。

爲進一步提升科技發展公司科研及管理水平，現面向社會公開招聘，具體情況如下：

一、招聘崗位

（一）產業研究副研究員 1名

崗位職責：

1.蒐集政策、市場、產業、技術信息，編制產業研究報告、行業發展報告，爲行業發展提供數據、政策、戰略、模式等方面服務；

2.爲國家規劃和政策引導提供產業數據，爲產業發展創造良好的政策環境；

3.爲政府部門、企事業單位提供政策指引、產業技術創新研究等服務。

任職資格：

1.博士學歷。 應急、安全、產業經濟、規劃等相關專業；

2.具有應急、安全、諮詢等相關領域工作經歷；

3.具備較強的文字能力和一定研究經驗；

4.善於總結思考，勤奮敬業、百折不撓，較強的學習和分析能力，有較好的團隊合作精神。

（二）成果轉化高級經理 1名

崗位職責：

1.組織高校、科研院所、企業承擔科技創新、模式創新、平臺建設、軟科學研究等項目；

2.建立聯合創新、項目儲備及產學研合作機制，連同政府部門，開展產學研合作項目管理；做好科研成果管理，建立“專利池”，實現創新成果有效利用；

3.編制分領域發展研究報告，跟蹤行業前沿，制訂技術創新規劃和年度計劃；

4.標準化建設。

任職資格：

1.學歷要求：博士學歷，科技管理、技術經濟、工程機械、個體防護等相關專業；

2.從事過科技管理，有國內外技術創新、產品標準化和模式創新等豐富經驗和成功案例者優先；

3.工作經驗：有三年大中型企業、政府、事業單位科技工作經驗優先；

4.有較強的信息收集、分析能力，具有鑽研精神和探索精神；邏輯思維能力較強，善於思考和解決問題；

5.勤奮敬業、百折不撓，學習、溝通、組織協調能力強，具備大局意識和服務意識；

6.較好的英語交流和計算機操作能力。

（三）人力資源經理 1名

崗位職責：

1.協助編制公司人力資源中長期及短期組織戰略和發展規劃；

2.協助建立及優化公司組織架構與職級體系，包括職能及崗位編制、人才發展路徑等；

3.協助建立績效考覈及薪酬管理體系，制定、落實並不斷完善績效考覈制度；

4.調研彙總各部門的培訓需求，制定培訓計劃並組織培訓實施；

5.建立有效暢通的招聘渠道，並組織實施招聘的相關工作；

6.負責公司全體員工工資、社保、住房公積金、勞動合同管理、日常考勤等人事管理相關工作；

7.負責幹部及員工的任免工作；

8.負責公司領導人員及員工因公出入境的相關手續辦理工作，以及領導因私出入境的相關手續辦理工作。

任職資格：

1.碩士及以上學歷，人力資源、企業管理或相關專業；

2.三年以上人力資源工作經驗，有大型科技創新類企業工作經驗者優先；

3.對人力資源各個職能模塊均由較深入的認識，能夠勝任各個職能模塊的工作；

4.熟悉國家、北京市及中央企業關於合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓方面的法律法規及政策；

5.計劃和執行能力強，出色的溝通、學習能力，有較強的團隊協作意識。

（四）會計覈算經理 1名

崗位職責：

1.負責建立、健全公司財務管理體系，制定財務管理制度、會計覈算制度及相應實施細則；

2.負責日常經費的審覈、報銷、會計覈算和憑證製作；

3.負責組織編制日常財務報表及財務年終決算報表；

4.負責編制年度財務預算計劃和資金計劃，監督預算執行情況，對預算執行過程中的偏差提出處理意見；

5.負責管理發票和收據，做好領用和核銷工作；

6.負責記賬憑證的裝訂工作，按月編制銀行存款餘額調節表；

7.負責社會統計部門的銜接工作，及時上報各種報表；

8.做好稅務申報和納稅工作；

9.負責固定資產登記和管理；

10.負責上級和本級領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.碩士及以上學歷（優秀者可放寬至本科），會計學、財務管理、審計等相關專業；

2.三年以上科技創新類企業工作經驗，有中央企業研究院工作經驗者優先；

3.熟練掌握會計準則、財務管理、賬務處理、金融等相關知識，熟悉北京及全國範圍內科技創新相關財政稅收優惠政策；

4.熟練操作計算機辦公軟件、財務軟件；

5.在邏輯思維（理解、判斷、決斷）、組織協調等方面具有良好的素質，有較強的表達能力、溝通能力、寫作能力；

6.沉穩細緻，責任感強，良好的職業道德和職業素養。

二、招聘說明及要求

1.招聘程序：報名-簡歷篩選-筆試面試-確定建議人選-辦理入職手續；

2.請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，認真選擇意向崗位，簡歷投遞郵箱：[email protected];

3.簡歷投遞截止日期：2018年9月30日，如有意向請儘快投遞，優先考慮同等資歷條件下簡歷投遞日期靠前的人員（具有博士研究生學歷、一定科研工作經驗的人員可長期投遞簡歷，不受本次招聘截止時間限制）;

4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露；

5.應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行爲的，一經查實，取消資格，必要時追究相關人員責任。

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