親身經歷4進4出同一家公司的真實感受，告誡職場人：不要迷失自己
摘要：結束語：四進四出全是親身經歷，最後跟老東家老闆的合作，我覺得是我在那個行業裏劃下的比較完美的句號。而在當時，這個行業處於高峯上升期，按照現在回想起來的感受就是：只要敢折騰，九成會成功。
職場江湖有問題，大俠知陽來救急
我有一個四進四出的職場經歷，雖然挺奇葩的。
但是實際上，每一次都會有不同的感觸，而每一次都是一番歷練和成長。
第一次：初出江湖，年少輕狂
話說在一個夜黑風高……跑題了。
那會兒找工作，給那個公司投了一份簡歷。隨後被人事部邀請過去初試。
這家公司在我第一次去的時候，規模小得不行了。由於離我家不遠，於是我騎着電瓶車就去了。
先是到了一個鎮，之後問路（那會兒手機導航還不是很流行）到了一個村，到了村之後問了半天，都不知道那公司。
後來打電話給人事，人事叫了個前臺小妹兒到鄉村“大馬路”上來接我。
接到我之後，再跟着小妹兒輾轉了大概五分鐘，纔看到一個大鐵門。鐵門旁邊掛着一個白底黑字的木牌，上書一列大字“XXX有限公司”。
到了公司，和人事部經理進行了長達十分鐘左右的面試之後，人事部經理直接把我帶到當時時任市場部經理的Y經理那兒。說是直接複試。
複試比較順利，當時我應聘的是策劃專員。而事實上聊了半天，給我的直觀感覺便是Y經理其實還不知道策劃專員到底是該幹嘛的。甚至連工作內容都說不清楚。
於是，經過我跟Y經理的梳理和溝通，他終於知道我可以幹嘛了。
索性當場就錄用了我，還立馬就簽了入職手續，一點沒有給我考慮一下的機會。
而事實上，我也是沒有拒絕。雖然規模小了點，但是看得出我可以在這個公司很快成爲中流砥柱。（因爲感覺他們啥都不懂）
在公司正式上班後，幫公司成功策劃並舉辦了一場經銷商大會之後，我已經被老闆重點關注了。於是，三個月不到，我當上了市場部主管。
之後又幫公司策劃、執行、總指揮了一場在行業比較轟動的大型促銷活動之後，我在行業裏已經小有名氣了。
於是，其他公司就開始向我拋出了橄欖枝。
最終，經受不住高薪的誘惑，我跳槽到了另外一個同行公司。
當時給我最直觀的感覺便是：這個行業，太缺人才了。而我便是人才。
第二次：過關斬將，戰無不勝
跳槽之後的兩年內，我在行業裏不斷打拼。因爲是跳槽過去的，所以壓力更大。
首先，我屬於空降管理者，下面的員工配合度不高；
其次，我本身其實在行業裏的沉澱不深，需要學習的東西其實還很多；
最後，我既然拿着更高的工資，就要幹出更大的成績纔行。
於是，我在一邊學習行業知識的同時，也被逼着幹出更大的動靜出來。
而在當時，這個行業處於高峯上升期，按照現在回想起來的感受就是：只要敢折騰，九成會成功。
因此，我在行業里名氣更大了。
老東家老闆終於還是忍不住約我喫飯了。
飯局上，老闆允諾了一些收入和職位的問題之後，我便重新回到了老東家上班。
本來還挺尷尬的，但當時於我而言，收入纔是最重要的。幹嘛跟錢過不去呢？
回來之後，我進行了一大系列的措施改革。並組建了一支“鐵軍”，專門打市場。
我帶領着這支鐵軍，在行業裏掀起了主動營銷的浪潮。半年時間裏，讓公司業績直接翻了兩番。
能夠獲得如此大的功績，說是我的功勞也算是，可更多還是歸功於當時的市場環境。也就是現在常說的“風口浪尖”，風口上只要願意折騰，成功幾率非常大。
可這些感觸，是我現在回想起來才知道的。而當時的我，已經膨脹得不行了。
更多公司來挖我，讓我跳槽。甚至直接讓我過去做副總！
想着自己這麼牛逼了，不當個副總有點屈才。因而我再次跳槽了。
這次跳槽，我現在的感觸便是：職場上，有時候別太把自己當回事。
第三次：江湖險惡，自立門戶
去另一家公司任副總之後，發現原來並不是我想象中那麼簡單。
以前是直接面臨市場，瞭解客戶，瞭解產品，瞭解套路就夠了。而現在做了副總之後，除了之前的東西，還要會“御人”，也就是要學會怎麼管理下屬。
這是一門非常高深的學問，並不是說你全力以赴就能成功的。你要會揣摩心思，要會看人臉色，要會猜測想法……甚至當時一頭霧水的我，有點感覺需要學點八卦纔行。
由於習慣了“鐵軍”的管理方式，那種直來直去的“野蠻管理”好像有點水土不服，得罪了不少人。
再加上當時市場開始低迷，而我又沒有全身心投入到戰場上。所以，取得的成績並不是那麼理想。
這就好比一個征戰沙場的將軍，突然被調回皇宮，幹起了文職工作一樣的道理。
於是，我這個空降的副總，受到了各方面的排擠。
終於，忍不了這種勾心鬥角的職場氛圍的我，有了自立門戶的想法。
最後我辭職開始了第一次創業。
這裏創業的過程不贅述，市場低迷再加上一時腦熱的創業，最終以失敗告終。
創業失敗後的我，不得不再次去找工作。
就在這時，老東家的那個第一次面試我的Y經理，給我發出了邀請函。而那時，Y經理已經是公司的Y總了，全權管理公司營銷板塊的事務。
厚着臉皮，我第三次進了公司。
可由於習慣了高高在上的管理者姿態（包括創業當老闆）的我，在Y總部下當個小小的經理，我有種有勁使不出的不快之感。
於是，找了個理由。再次離開了公司。
這次，待了不到兩個月時間。
第三次感觸便是：職場上，當你攀上了高峯，再摔下來時，會很痛。
第四次：緣起緣滅，江湖再見
由於在行業裏受到了不小的打擊。我離職之後，就再也沒有在那個行業裏混。
隨着商業模式的改變，市場環境發生了翻天覆地的變化。
我開始接觸並從事了新媒體相關領域的行業。
當然做得很一般，畢竟自己之前所有的從業經歷都跟這個行業沒有半點關係。
由於商業模式的變化，老東家那邊老闆也做了一次大膽的改革。但是改革是有風險的，所以公司所有高管都全力反對老闆的改革。
在某天晚上，我還在電腦面前敲打鍵盤書寫文章的時候。老東家老闆給我發來了消息。
時隔多年，再次收到老東家的邀請，除了感到意外，我還明顯感受到了老東家急需改革的迫切。
但這次，我並沒有以入職的方式來回到老東家，而是以合作的方式。
合作期限一年，我幫助老闆把全新的商業模式梳理順暢，並協助他完成第一批合夥人招募。（具體商業模式不便透露）
結果，一直用了一年半的時間，合作才結束。
這次結束之後，老闆極力邀請我做公司股東，全權負責新模式的所有事務，直接由他管理。
可我還是拒絕了。最終按照合作約定，終止了本次合作。
不是我不想掙錢，而是我有其他想要追求的東西。
最後一次感觸便是：有時候一個人，需要追求更多非物質方面的東西。如果過於沉迷於錢權，可能會再次迷失我自己。
我是知陽，立志成爲一名職場大俠。
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