英国电信巨头英国电信宣布取消13,000个行政管理工作和伦敦总部搬迁以面对激烈的竞争。

不过，该集团还将创造6000个技术和客户支持岗位，以加速实施高速光纤，加强其数据传输网络并改善客户服务。

这个为期三年的职位计划旨在“简化英国电信的商业模式”，包括“缩减管理水平”，该组织周四在一份声明中表示。BT计划在三年内将成本降低15亿英镑（17亿欧元）。

然而，这项缩减计划的实施将导致他的初始成本为8亿英镑。

英国电信发言人告诉英国广播公司，英国将裁员三分之二。

根据最新的年度报告，英国电信在全球拥有106,400名员工，其中包括英国82,800名员工。他已经宣布去年在意大利会计丑闻戛然而止的2016-2017财政年度出现困难之后，全球范围内压制了4,000个就业岗位。

这次，周四公布的裁员计划被公布为“战略计划”的一部分，旨在“通过保持英国电信服务的主导地位，创造长期股东价值，跨国公司“。

由Gavin Patterson总经理宣布的措施之一是“集中在大约30个战略性地点”，并且“为了降低与英国许多地点传播有关的低效率”。在此背景下，该集团宣布将其总部迁至伦敦市中心。

与2016-17财年相比，从2017年4月1日至2018年3月31日刚刚结束的财政年度，英国电信有所改善。尽管其营业额下降1％至237.2亿英镑（270亿欧元），其税前利润增长11％至26.1亿英镑（30亿欧元）。欧元）。

虽然个人业务收入增长，但商业服务收入和利润下降令人失望。

更糟糕的是，从投资者的角度来看，英国电信预计本财年的调整后营业额（不包括特殊项目）将下降2％，其调整后的Ebitda将下降7.3或7.4在刚刚结束的一年中，数十亿英镑对75亿美元。

该集团的行动在两年内损失了超过一半的价值，因此在伦敦证券交易所受到了严厉的批准，在格林威治标准时间0800左右，BT的标题下跌了7.46％至220.80便士。

互动投资分析师Lee Wild表示：“移除13,000个行政和中层管理职位，并雇用6000人担任更有用的角色，其中包括加速光纤部署的工程师，这似乎是常识。”