【樂業上海•招聘】上海世博會博物館工作人員公開招聘公告
原標題:【樂業上海•招聘】上海世博會博物館工作人員公開招聘公告
招
聘
公
告
海世博會博物館是經市編委批准的全額撥款事業法人單位，隸屬於上海市文化廣播影視管理局。爲進一步深化幹部人事制度改革，拓寬選人用人視野，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員3名，具體如下：
1
招聘崗位及人數
（一）展陳管理部部長 1名
（二）文獻研究中心副主任 1名
（三）國際交流主管（日語） 1名
2
招聘崗位說明與招聘條件
（一）展陳管理部部長
主要崗位職責：
1、負責制定館常展、臨展的規劃工作，擬定部門年度計劃，推動項目執行。
2、負責對藏品進行科學管理、科學保護和整理研究工作。
3、積極拓展對外合作，尋找展覽合作資源，組織展覽及藏品相關交流活動。
4、負責帶領開展陳列展覽和藏品相關的各項專題學術研究工作。
5、負責與展覽事務相關活動的宣傳內容策劃與實施等工作。
崗位要求：
1、設計等相關專業本科及以上學歷，有15年以上相關工作經驗，具有優秀的展覽策劃、設計、組織實施能力，具備較強的展陳策劃和執行能力。
2、具有5年以上項目管理經驗,能夠獨立應對項目的管理工作。
3、具有良好的組織能力、溝通協調能力和綜合管理能力，有一定世博會、博物館和國際組織的合作經驗。
4、具有良好的英語溝通能力，中級及以上專業技術資格者優先。
5、具有參與海外展覽展示或活動合作項目的經歷者優先。
（二）文獻研究中心副主任
主要崗位職責：
1、負責規劃世博會歷史、文化、發展等相關方面的專業研究。
2、執行推動高標準研究，帶領世博主題相關的全館科研項目的企劃、申報、評審、立項、科研經費的安排以及科研項目的監管、成果審查。
3、積極拓展對外合作，尋找新的學術合作資源，組織學術交流活動和世博培訓活動。
4、負責開展與陳列展覽有關的各項專題學術研究，以及館藏文物的保護、管理和利用，撰寫學術論文並編寫有關出版物。
5、組織館刊、年鑑、圖錄等出版物以及與世博會相關的刊物、雜誌的編輯出版等工作。
崗位要求：
1、歷史、博物館、文學等相關專業碩士及以上學歷，有8年以上相關工作經驗，有較強的學術研究能力；具有獨立工作、綜合分析、學術研究的能力，寫作能力強。
2、具有良好的組織能力、溝通協調能力和綜合管理能力，有一定文化產業、機構的合作經驗。
3、具有良好的英文表達能力，精通聽說讀寫譯。
4、具有中級及以上專業技術資格者優先。
5、具有文化機構、學術研究單位相關工作經驗者優先。
6、有海外工作背景或參與海外文化合作項目經歷者優先。
（三）國際交流主管（日語）
主要崗位職責：
1、負責國際組織（國展局、博協、世博會組委會等）的聯絡、溝通、交流、協調以及外事、接待工作的聯絡、安排。
2、牽頭負責國際交流合作項目（大型展會、公關活動、學術交流等）的策劃、組織、協調。
3、承擔和完成國際交流項目（側重於日本）及大型公關項目的學術課題研究，推進世博會博物館國際化進程。
4、承擔世博會博物館理事會祕書處日常工作，尤其是對日本方面的相關工作。
崗位要求：
1、日語或日本文化等相關專業本科及以上學歷，精通日語（一級及以上相關證書），有較高翻譯（口、筆譯）水平和能力，掌握第二外語者優先，45週歲以下。
2、10年以上博物館、文化機構等文化領域相關工作經驗，有國際組織工作經驗者優先。
3、熟悉外事政策和外事業務，熟悉我國外交方針和政策；熟悉中國和世界文化發展史、世博歷史、日本文化。
4、具有較全面的國際交流、跨國合作舉辦、承辦大型活動的專業知識和水平；具有提出並實施國際交流項目、大型展會項目的策劃操作流程及配套推廣活動的能力。
注：以上領域須有與日本方合作經驗。
5、溝通協調能力好，管理能力強、執行力高，責任心、抗壓力強。
以上崗位特別優秀者，任職條件可適當放寬。
外省市社會人員應聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。計算截止時間爲2018年10月8日。
3
招聘程序
1、報名時間：自公告發布之日起至2018年10月8日17：00止。
2、報名方法：應聘人員將《上海世博會博物館公開招聘報名表》（附本人近期免冠1寸正面證件照）、身份證正反面、最高學歷（學位）證明、居住證（外省市社會人員）、專業技術職稱（資格）、職業資格等相關材料電子版發送至：[email protected]，文件名爲：世博館+應聘崗位名稱＋應聘者姓名。
請注意：不接受其他格式的報名表或者個人簡歷等，且未按上述要求提交報名材料，視作無效報名。
報考人員應對本人信息和材料的真實性負責，如填報信息和提交材料不實，將取消錄用資格。
3、招聘方式
（1）資格審查
上海世博會博物館委託第三方專業機構對收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象准予參加後續筆試，準考名單可在“東方文化人才網”（www.eastjob.cn）進行查詢。
（2）筆試：上海世博會博物館根據報名職位要求委託第三方專業機構開展筆試。根據筆試分數由高到低，一般按不低於1：3比例確定進入面試人員名單（若報名人數較少，最低開考比例爲1:2）。
（3）人員測評、面試：面試名單將於筆試後在“東方文化人才網”（www.eastjob.cn）公佈，請考試人員自行關注查詢。進入面試人員須參加人員測評。面試當天參加面試人員須遞交所有證書的原件以供查驗。面試主要對應聘者的專業知識，業務能力及綜合素質進行測試。採用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄用。
4、身體檢查：按照筆試、面試成績按4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在本市二級甲等以上醫療機構進行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應工作崗位者，單位將不予以錄用。
5、考察：主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質、誠信記錄和學習工作經歷。
6、擬錄用人員公示：根據考覈、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示7天。公示結果無異議的，上報主管部門審覈通過後，再報上海市人力資源和社會保障局覈准備案。
公示如有異議，根據覈查結果確定是否錄用。
4
相關待遇
招聘人員屬於事業編制內錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業單位的有關規定執行。
5
聯繫方式
聯繫人：徐老師
聯繫電話：23132917
監督電話：23128124
監督郵箱：[email protected]（監督郵箱不接受報名）
更多詳情請點擊閱讀原文
來源：21世紀人才網
