提起公務員考試，可能很多人印象中如果考上了就相當於衣食無憂了，並且工作也不累，但是現在公務員考試一直在改革，就拿最近都這次改變來說，對於被錄取的人來說福利變得更高了，但是對於工作的要求也提高了不少，具體表現在以下方面。2019新公務員法：福利待遇提升，升職機會變大！6月1日正式實施。

1.在工資上的變化

一直以來，大家熱衷於公務員考試並不是因爲他們的工資高二選擇這條出路，因爲基本上每個崗位所給的工資不高，有很多崗位一個月的工資才就一兩千元，靠這些負擔家庭的支出肯定是不夠的。而今年對於這方面最大的變化是要漲工資了。尤其是對於今年參加考試的人來說更具有優勢，因爲如果你一旦被錄取了的話，相較於以前的同事來說能獲得一樣的薪資，並且過了試用的時間以後，所享受到的薪資可能已經和入職幾年的同類崗位的同事相比了。

2.崗位分類的細化

以前對於崗位分類並沒有太過於細化，都是等到錄取單位根據實際情況分配，但是這次改革對於崗位的劃分就具體了很多，並且對於級別和職位的晉升有了更加明確的規定。這個劃分可以理解爲領導有幾個級別，公務員也有幾個對應的級別。

3.工作年限適當縮短

以前無論是對於這方面有無瞭解的人都知道在這些政府單位上班是到了一定的年齡才能夠退休安享晚年，但是現在對於這個崗位的工作年齡也做出了一定的限制，如果你滿足退休條件的話，即使沒有工作到一定的年限也可以退休，並且在退休過後是可以領取退休金的，相比以前年齡硬性要求的話這個要求還是非常寬鬆的。

4.升職機會的增多

這次改革加大了公務員升職的一個比例，公平性更加的強，只要自己能夠努力工作勤勤懇懇做好自己的每一件事情，那麼獲得晉升的機會還是非常多的，對於一些想在自己的崗位上幹出一番事業的人來說，這是一個非常好的崗位。

雖然福利待遇越來越好，但是也打破了原來一個鐵飯碗的說法，因爲這次改革對於一些公務員的要求也就多了起來，主要體現在以下方面：

1.不能再去做一些其他的工作，在以前的時候有很多人認爲公務員比較清閒，有時也做一些其他方面的工作，但是現在是不能進行其他方面的工作，兩者必須要放棄一個，如果不進行更改的話是會受到處分並開除公職。

2.也加強了對於工作的要求，不能以爲自己一旦達到了一定級別就不會再降級了，但是這只是以前的說法，現在對於一些考覈不合格的人來說是要受到降級處分的。

總的來說打鐵還需自身硬，想要獲得更好福利待遇的同時也要提升自己的水平。因爲只有這樣在以後才能做更加的順利，並且公務員考試競爭激烈，也需要我們努力去複習相關的知識，最後才能考取自己心儀的崗位。關於：鐵飯碗變成“金飯碗”？2019新公務員法即將實施，福利待遇再提升，這個話題，你怎麼看？