近日，芯華集成電路人才培訓中心日前舉行揭牌儀式，據報導指出，清大前校長暨集邦科技董事長劉炯朗將擔任中國大陸「芯華集成電路人才培訓中心」校長，同時將聯合臺灣專業人才IC培訓機構，引進IC產業先進地的教學資源和師資，爲大陸在10年內培訓出上萬名IC人才。對此，半導體業者表示，這將對臺灣不利。另有半導體業者表示，儘管短時間對臺灣產業不會有影響，不過，未來隨着大陸IC人才增加，對臺灣威脅恐將加劇，臺灣應力求自己更強。

近年來，得益於國家大力發展半導體的政策與資金支持，我國半導體業發展駛上了高速公路。拓墣產業研究院指出，由於大陸本土晶圓廠的擴張及先進製程的推進使人才需求孔急，多數新建廠的投片計劃集中在2018年下半年，預估2017年人才挖角將更趨白熱化。爲此，大陸半導體企業不惜重金使勁渾身解數只爲招攬賢才。

劉炯朗將擔任中國大陸「芯華集成電路人才培訓中心」校長使臺灣半導體業者稱“威脅”。事實上，由於中國對半導體人才的重視，及衆多中國企業的高薪誘惑已經使不少國外技術人才自願跳槽，這讓不少國家、媒體開始散佈“中國威脅論”。

此前，大陸半導體業爲吸引韓國人才一擲千金，開出年薪是韓企的三到十倍，還提供住房和車，並承諾解決子女教育問題等。對此，韓國媒體亞洲經濟消息稱，韓國的半導體產業遭遇中國“挖牆腳”，面對人才向中國流動的情況束手無策。

另有數據顯示，中國9%的AI從業者擁有海外工作經驗(40%來自於美國)。而早在1月初，美國總統科技顧問委員會(PCAST)就曾發表了一份報告稱，中國的芯片業已經對美國的相關企業和國家安全造成了嚴重威脅，並建議美國總統下令對中國的芯片產業進行更加嚴密的審查。對此，美國政府全力阻擊中國在全世界試圖獲得芯片技術的努力，不僅多次阻止中國企業在國外的收購，甚至嚴格控制半導體人才的流出。

“挖人”、“養人”兩不誤

隨着中國集成電路產業的快速增長，根據《國際集成電路產業推進綱要》，產業規模到2030年將擴大5倍以上，對人才需求將成倍增長。當前半導體人才的數量和質量，根本無法滿足產業發展的需要。面對IC產業的人才缺口，光靠“挖人”顯然是不行的，還需“養人”，建立自己的人才培養體系。

2015年7月，教育部、發改委、科技部等6部門聯合發佈《關於支持建設示範性微電子學院的通知》，計劃內的高校共有26所，政府希望通過此舉儘快滿足國家IC產業發展對高端人才的迫切需求。

此外，各大“人才培訓中心”陸續冒頭。6月21日，上海集成電路研發中心有限公司(ICRD)與ASML簽署合作備忘錄，宣佈在上海合作共建一個半導體光刻人才培訓中心。7月12日，進歐美、臺灣先進教學資源和師資力量的芯華集成電路培訓中心在福建晉江揭牌成立，成爲全國首個基地型集成電路人才培訓中心。7月16日，武漢東湖高新區與工信部人才交流中心簽約，針對集成電路產業人才進行聯合引進與培養，在武漢未來科技城打造國際合作創新中心，以滿足光穀日益龐大的集成電路人才需求。

儘管現階段我國在半導體發展上與國外仍有較大的技術差距，但當前在IC產業人才供不應求的大背景下，我國半導體業“挖人”、“養人”兩不誤，相信在不久的將來，人才的持續輸出，將加快縮短中國與美國等國家的技術差距。這時，或者就是“中國威脅論”成真的時候，而我們相信這個時候不會太遠。