决策探索杂志 全媒体记者刘振伟 通讯员王金柱

党的十九大报告提出，要“建设高素质专业化干部队伍”，为坚持正确选人用人导向、选准用好干部、加强干部队伍建设指明了方向。 全力打赢脱贫攻坚战，提升脱贫攻坚一线干部能力素质是关键，高素质专业化的干部队伍，是决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的组织保障和人才支撑。

为进一步加强脱贫攻坚工作成效，巩固脱贫成果，阳城镇党委政府积极组织成立阳城镇专业化核查队伍管理工作领导小组。由镇党委副书记周轲同志为组长，副镇长刘欣同志为副组长。管理工作领导小组下设办公室，由镇扶贫办冯晓艳同志任办公室主任及各村扶贫专干组成专业化核查队伍。

“思想是行动的先导，理论是实践的指南。”着力提升专业化核查队伍的能力，首要在于提升队伍的政治素养和理论能力。阳城镇在每周一次的扶贫知识业务培训的基础上，对专业化核查队伍成员进行一次考试，并由镇扶贫办对考试成绩进行统计，作为考评的依据。

“单纯的对核查队伍进行理论灌输，并不能最大限度的提升队伍的专业化素养，通过真实的实例，引导核查人员进行理论分析，使核查队伍能够在面临复杂的问题时能够抽丝剥茧，从容面对。”阳城镇扶贫办主任冯晓燕说道。

同时阳城镇党委政府积极引导广大干部认真学习脱贫攻坚有关理论知识，深入、精准领会相关政策，做到让脱贫攻坚政策理论内化于心、外化于行。

以考代练，进一步建立健全脱贫攻坚督导核查机制，提升了各扶贫专干的专业化素养，加强了阳城镇脱贫攻坚专业核查队伍建设，强化专业化核查队伍的规范化管理，为全面脱贫提供了坚实的基础，进一步提升脱贫质量和脱贫成效提供了保障。