9月11日上午，全國民營企業民主管理現場會在杭州舉行。人力資源和社會保障部、全國總工會、全國工商聯等全國廠務公開協調小組及各省(區、市)人社廳(局)、總工會、工商聯等相關負責人齊聚一堂，聆聽傳化民主管理工作先進經驗。

此次會議是人力資源和社會保障部、全國總工會、全國工商聯三部委第一次聯合組織，第一次在民營企業召開的全國民營企業民主管理現場會。大會以“深化企業民主管理創新發展內生動力”爲主題。

傳化企業民主管理經驗爲什麼能成爲全國典範？傳化集團董事長徐冠巨分享了三點體會：“企業把員工放在心上，員工就會把發展企業的責任扛在肩上，把尊重員工上升爲企業文化並融入制度，是企業持續健康發展的根本；員工是企業創新發展最堅實的依靠，特別是在企業轉型升級過程中，員工主動創新求變，是企業邁向高質量發展的強大內生動力；黨羣組織是企業健康發展的好幫手和好夥伴，支持好黨羣組織的工作，發揮好黨羣組織的作用，是企業實現科學發展的必然要求。”