你們公司員工都交社保了嗎？你知道公司裏哪些員工不用交社保嗎？要是遇到公司裏員工不想繳納社保可以嗎？看完這篇文章企業社保問題不用再愁了！

收好了，公司裏

這些人不用交社保！

我不想繳納社保，可以嗎？

一、自願放棄繳納社保的聲明是無效的

社會保險是國家強制保險，爲職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。勞動者自願與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。

作爲無效協議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔爲員工繳納社會保險的義務。

二、員工不想繳納社保是不可以的

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規避的。只要你與正規單位簽訂勞務合同，單位就必須爲你繳納社保，當然伴隨着你也要根據規定繳納社保。

三、企業不能放棄給員工繳納社保的義務

雖然員工自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工的社保。而且未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，企業逃不掉責任，不管是不是員工自願放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定爲工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。

如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。

社保將迎來大變化！

這些新政策你要做到心中有數!

1.部署5月1日起各地可將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%。

2.覈定繳費基數上下限，使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自願選擇繳費基數。

3.將階段性降低失業和工傷保險費率政策再延長一年，至2020年4月底。

4.2019年養老金將迎來大變化，或將上調5%

3月20日，人力資源社會保障部、財政部發布《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，確定了：

自2019年1月1日起，繼續爲企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

此次調整從2月開始執行，7月15日發放到廣大企業退休人員手中，2018年底前已按規定辦理退休手續的要密切關注！

隨着二三線城市的發展越來越好，人口不斷迴流，那些逃離北上廣回來工作的人必然要做一件事，那就是社保轉移，如果不做，可能之前的社保就白繳了。

企業給員工繳納社保

送你6個提醒

企業給員工繳納社保，可以減輕員工的壓力，假設你沒單位給你繳納社保，最好是自己要繳納社保，社保作爲一個基本保障，還是很重要的。