6月畢業季，2019屆學長學姐正忙着聚會組局小長假，做好投身職場前的準備，而2020屆準畢業生正忙忙碌碌準備暑期實習，見面問候最多的可能不是喫了嗎，而是"找到合適的暑期實習了嗎？"

前不久，座標六朝古都的蘇寧，在總部舉辦了海外留學生Open Day暨暑期實習專場招聘會，爲那些準備回國就業的海外學子提供現場交流與面試的機會。當天來自於美國哥倫比亞大學、南加州大學、芝加哥大學、康奈爾大學、波士頓大學，英國帝國理工大學，新加坡南洋理工大學，香港大學等全球頂尖高校的60餘位2020屆準畢業生慕名前來，均爲來自金融、IT、商科等專業學子。

蘇寧招聘相關負責人表示，蘇寧2020屆校招工作已經啓動，緊接着這次"海外留學生Open Day"，針對國內院校的開放日暨提前批招聘將在7月初舉行，屆時也將同步啓動1200十八期的內部員工推薦計劃，蘇寧將爲符合"敬業、專業、事業"標準的優秀畢業生們敞開大門。

（圖： 蘇寧Open Day海外留學生合影）

來自南加州大學的小丁表示"畢業後還是想回國就業，真的太想家了，在學聯看到報名信息猶豫了一下，心裏沒底，但今天參觀完企業展廳、瞭解蘇寧歷史、感受工作氛圍，一下就堅定了，這就是我所向往的，會努力準備面試"。

（圖：參觀蘇寧總部）

據瞭解，2013年蘇寧開始引進國際管培生，一方面是助推1200工程升級，爲互聯網轉型變革注入新鮮血液，另一方面是希望儲備更多具有全球視野的創新領袖型人才，爲蘇寧成爲全球領袖型企業助力。而蘇寧正有條不紊地推進着人才收割計劃，十八期1200招聘拉開序幕的同時，第一批十七期1200已於兩個月前正式入職，數百位優質"海歸"已加盟獅廠，所學專業多爲大數據、人工智能、供應鏈、金融投資等專業，將爲科技蘇寧的發展提供優質人才支撐。

（圖：4月初，首批蘇寧1200第十七期已經入職）

當天現場，蘇寧易購集團副董事長孫爲民與這些學子交流分享時，表達了蘇寧的人才觀，"我們也在不斷轉變心態，越來越開放，舉辦這樣的活動，相比網上的資料可以給你肉眼可見的真實，充分了解之後再做決定。蘇寧的'1200'工程是要培育'事業經理人'而非簡單的'職業經理人'，不在於畢業院校有多牛，關鍵是有敬業、專業、事業的工作態度"。

（圖：蘇寧易購集團副董事長孫爲民現場分享）

"1200工程"是蘇寧培養百年事業接班人的專項人才工程，已形成從招聘、實習、培訓到考覈晉升的完善制度，並提供工資、福利、短期及長期激勵等在內的福利保障。從2002年啓動到現在已經17個年頭，據瞭解，蘇寧這批自己培養出來的骨幹不僅與企業價值觀高度融合，也更有後勁，總裁級別幹部中，"1200工程"培育的佔26%，總經理、總監級達36%，經理級達33%。

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