衆所周知我國一直以來存在着鐵飯碗單位，那就是國企、公務員和事業單位這三類，顯而易見公務員是赫然在列的一類人。那麼各位對於公務員真的瞭解嗎尤其是工資，只要說起肯定會出現兩種截然不同的聲音，今天小編就和大家一起來看一下公務員鐵飯碗工資。

對於公務員工資一種是說公務員工作累、待遇低，另一種則表示公務員福利好、工作優越，顯然兩種不同的感悟來自不同的受衆羣體。對於高層公務員來說的話，也許工資收入高、福利待遇好能夠實現；但是對於基層公務員來說的話，能夠享受的也只是工資收入低、福利待遇差。

毋庸置疑現行體制下的公務員工資整體偏低，在社會收入結構中一般就是處於中下水平，甚至在不少地區還低於城鎮居民人均收入水平。尤其是作爲有可能進入仕途的金字塔基座的普通公務員，基層公務員的工資收入自然不會太高甚至水平較低，同時所能享受到的福利待遇也是比較差的。

小編了解到很多人認爲基層公務員微薄的工資，不敢攀比菸草、電力、銀行等同樣身屬公職的人員，甚至還不如工地上的出苦力的普通小工錢多。根據慣例可以知曉公務員工資不能過高，比較合理的區間應當在社會平均水平中間，只有從根本上改革公務員工資制度摒棄守舊觀念，才能人盡其才人心思安實現更高的價值。