職場新人法則丨榴蓮定律——被動等待不如主動出擊

職場新人法則，送給即將踏入職場或入職不久的職場新人，或許在這裏能夠獲得一些啓示，解開你心中對於職場的困惑。

本期主題：榴蓮定律——被動等待不如主動出擊

什麼是榴蓮定律？

如果去問一個從沒有喫過榴蓮的人，“你喜歡喫榴蓮嗎?”他是無法回答的——他既不能說他愛喫，也不能說他不愛喫。沒有喫過榴蓮的人可以通過別人的介紹瞭解味道，但卻永遠無法擁有直觀準確的感受，因爲沒有嘗試，所以無法得到答案。

爲什麼要主動出擊？

在求職難度日益上漲的今天，人們總是希望能夠快速準確地找到一份最適合自己、並且長期穩定的工作，但與此同時，新人們又往往會猶豫不決，擔心抉擇錯誤而不敢輕易嘗試，職場新人缺乏工作經驗，往往會單憑想象或是道聽途說來判斷一份工作適合與否。但事實上，如果沒有經過親身實踐，就發現不了工作的真正價值。必須承認這樣一個事實——尋找到一份完全適合自己的工作是需要時間和經歷的，大多數人不會輕易地找到最適合自己並且長期穩定的工作。

被動等待只會一而再地錯失機會，守株待兔從來不是聰明的選擇。屬於自己的那份答案，只有自己嘗試過以後才能得到。他人的建議僅供參考，水深水淺要親自試了才知道。