7月11日，一份圍繞興業基金某管理人員的情感、財務糾紛的舉報信在業內廣爲流傳。舉報信的主角爲曾任匯添富基金華東分公司總經理，現任興業基金渠道部負責人的洪偉。隨後，興業基金黨委今日免去洪偉渠道部負責人職務。

舉報人在這份舉報信中除了舉報了感情糾紛外，其在信中還揭露，洪偉任職匯添富華東分公司總經理期間，多次貪污公司公款，嚴重違紀。洪偉現因嚴重違紀已被匯添富基金開除，已被所在黨組織審查。不過，南都記者在覈實時，匯添富基金只回應了洪偉已經離職。

隨着舉報信今天被廣爲流傳，興業基金黨委今日免去洪偉渠道部負責人職務。

舉報人也還提及，洪偉未能如期返還85萬元“拼單投資”的本金與收益。舉報人稱，“這 85 萬有 80 萬（匯添富理財拼單產品）在 2018 年 1 月底到期，洪偉打給了部門其他同事，唯獨沒有打給我。我在 5 月份確定該產品早就到期，洪偉拒不還錢。之前洪偉也在半夜不止一次打電話罵我，咆哮着說這 85 萬你一分也拿不到。”

這一細節所透露的正是資管行業廣泛存在的“拼單”現象。這種現象是指公募機構或其子公司發行含有預期收益率的固定收益類產品時，面向員工開放募集額度，但由於這類產品具有100萬元起投的投資者門檻限制。不少資管員工號召親朋好友，以某一員工代持方式進行集合投資。

事實上，不少第三方機構在鼓勵銷售人員，對不符合合格投資者起頭金額的小額散戶進行拼單，通過拼單代持的方式，完成更多的產品銷售。這種錯誤的閘門被打開，不合格投資者就可以入場。

“因爲有資金限制，不少人湊單往往可以降低風險，並且獲得更高的收益。前幾年這裏產品的收益率達到10%左右，比個人理財高多了。而且固收類資管產品在之前依然存在剛性兌付。”公募基金人士稱。

“湊單往往也會私下籤訂代持協議。不過這樣的拼單確是違反投資者適當性管理要求。”上述人士稱。

採寫 南都記者 周亮 實習生 曾樂雯