原標題：委員：建立現代告老還鄉制度，鼓勵退休幹部等回鄉發揮餘熱

今年全國兩會期間，澎湃新聞（www.thepaper.cn）從政協十三屆全國委員會第二次會議祕書處獲悉，全國政協委員、中國醫學科學院阜外醫院麻醉科主任醫師，中國心胸血管麻醉學會祕書長敖虎山向大會提交了題爲《建立現代“告老還鄉”制度推動鄉村振興戰略》的大會發言。

敖虎山在發言中指出，振興鄉村關鍵是要解決“人”的問題，人才振興纔是鄉村振興的基礎，要創新鄉村人才工作體制機制。

敖虎山指出，“鑑於我國每年有大量的公務員、各領域的專家學者和不同行業的企業家退休，他們中的部分人也願意迴歸田園生活，在故鄉的土地上繼續發揮餘熱，那麼在政策層面上建立現代‘告老還鄉’的制度，爲鄉村振興開闢一條新的路徑就顯得尤爲重要。”

敖虎山在發言中解釋說，“告老還鄉”是具有濃郁中國特色的一種退休制度，從漢唐到明清具有悠久的歷史，不僅體現了中國傳統文化中濃厚的家國情懷，也在一定程度上帶動了鄉村的經濟、社會和文化發展。

那麼，讓什麼人“告老還鄉”？

敖虎山在發言中指出，“建議鼓勵黨政機關司處級以上幹部、國企負責人、醫療機構、高校、科研院所副高以上專業技術職務的退休人員回鄉發揮餘熱。”

這些人“告老還鄉”之後幹什麼？

對此，敖虎山指出，“一是因地制宜，普及農業經濟產業知識，更加科學推動農村經濟發展。二是協助引進資金，保障政策落實效果，加強農村基礎設施建設。三是利用專業知識在鄉村普及環保理念，在發展生產的同時保護農村生態環境。四是推進健康管理，提高農村醫療保障水平。五是指導當地基礎教育發展，提高農村人口受教育程度。”

如何讓他們回得去？

敖虎山指出，“解決他們的後顧之憂，需要各級政府認真思考並出臺相應的配套政策，解決好養老、醫療、創業支持等現實問題，從機制上鼓勵各類人才順利‘告老還鄉’。一是國家層面要建立‘告老還鄉’制度，堅持自願和選拔兩種途徑相結合，從選拔人才、提供基礎保障、工作要求、監督考覈等方面要進行統一謀劃和設計，做好與現有人才退休後有關管理制度的銜接，用制度爲人才提供回得去的‘通道’，用制度保證人才在當地能真正發揮作用。二是地方政府要解放思想，充分重視‘告老還鄉’工作和人才，爲人盡其才提供必要的支持。比如爲‘告老還鄉’人才預留空間，並配套相應的工作設施等。三是鼓勵‘告老還鄉’人才創業和創新，特別是在農村比較急需的醫療、教育、現代農業等領域，用他們的創造力帶動當地農村經濟發展，推動解決提高農民收入、改善生活環境和發展農村社會、改進文化環境等問題。”