摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E爲了打贏脫貧攻堅戰，近年來，市人力社保局系統創新打造了“總站+分站+企業+聯絡員+勞務輸入基地”勞務協作工作體系，建立“1+16”黔東南州駐杭勞務聯絡工作站、“1+8”恩施州駐杭工作站，並在此基礎上，開發了勞務輸入基地、“扶貧車間”基地兩大基地，進行訂單培訓、技校培養、創業培訓，在大力推進就業扶貧的同時，也輸出了“杭州經驗”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E黃小冉，是去年底拱墅區人力社保局在貴州省黃平縣舉行勞務協作專場招聘會時“帶”回杭州的。

"\u003Cp\u003E“有一份工作的感覺真好，依靠奮鬥改變人生的味道真棒！”今年20歲的黔東南籍順豐快遞“小哥”黃小冉，不僅是奔跑的“追夢人”，也是杭州東西部協作勞務扶貧的“代言人”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E黃小冉，是去年底拱墅區人力社保局在貴州省黃平縣舉行勞務協作專場招聘會時“帶”回杭州的。據介紹，爲了讓他放心來杭、安心留杭，拱墅區駐黃平縣職業介紹專窗的勞務經紀人給他做了不少指導，浙江順豐也爲其提供宿舍，預支部分工資，安排入門師傅。入職首月，他便拿到了5500元的工資。現如今，他不僅能在杭自力更生，也帶動全家甩掉了貧困的“帽子”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E實踐證明，就業扶貧是最有效、最直接的脫貧方式，也是最長情的幫扶。記者從市人力社保局獲悉，截至2019年6月，貴州省建檔立卡貧困人員在杭就業7428人、在杭穩定就業5804人。其中，黔東南州在杭就業2508人、在杭穩定就業1892人；湖北省建檔立卡貧困人員在杭就業5151人、在杭穩定就業4410人，其中恩施州在杭就業1162人、在杭穩定就業990人。此外，全市人社系統還幫助培訓黔東南州、恩施州建檔立卡貧困人員8310人，並招收178名建檔立卡家庭應屆初中畢業生到杭州第一技師學院、杭州輕工技師學院就讀。今年，還將再招收200名對口地區建檔立卡貧困生來杭就讀。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E爲了打贏脫貧攻堅戰，近年來，市人力社保局系統創新打造了“總站+分站+企業+聯絡員+勞務輸入基地”勞務協作工作體系，建立“1+16”黔東南州駐杭勞務聯絡工作站、“1+8”恩施州駐杭工作站，並在此基礎上，開發了勞務輸入基地、“扶貧車間”基地兩大基地，進行訂單培訓、技校培養、創業培訓，在大力推進就業扶貧的同時，也輸出了“杭州經驗”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此外，除了讓務工人員“願意來、留得住”，杭州還以扶持創業帶動就業脫貧，借力社會資源、接軌產業資源，不斷延伸就業脫貧的內涵和外延。據濱江區人力社保局局長鬍也靜透露，近年來，該區聯合知名企業、人力資源機構舉辦了“宇視實訓班”“育嬰技能提升班”“錦程啓航班”等培訓班，打造了“訂單、定向、輸出、扶智”四型精準幫扶技能培訓新模式。\u003C\u002Fp\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6718514367521882632