文丨知蜜孙欣

人,会被温暖激发吗?

以前大家在一起常提到“温暖”,说知蜜们在一起很温暖,说谁或谁的品牌感觉很温暖......听多了,我经常觉得“温暖”这个形容无论对人还是品牌,都很泛,不够sharp。直到最近,我对“温暖”这个词有了新的触动。

一个品牌连续15年的温暖

一次触动,源自知蜜里一个风格电商品牌——米马杂货。它有近100万粉丝,创始人陶洁(又称米马姐姐)分享她们的“品牌人格化”时,用到的词就是“温暖”。

在年初第五届知蜜女性创业盛典上,说用一个词描述你的品牌风格,米马姐姐毫不犹豫说是“温暖”。

当天米马姐姐在台上的分享,以及她、联合创始人胡凌学和其他上海知蜜们共舞的样子,的确是洋溢着温暖、可爱,她们的文艺范并不高冷,温和可亲。陶洁还笑着说,她的粉丝们看到照片,笑她打扮的像个观音菩萨。

之后我们又请她在知蜜群更深入的分享,她分享了接近一个小时,关于米马杂货如何作出温暖的调性,和相应的产品、服务。

尤其说到温暖体现在:意义感(人应当诗意的栖居)、稳定感(15年每周上新的坚持)、连接感(各种与用户的交流、社群活动)等等。更重要是,“温暖”是她们用户最多提及的反馈,源自于用户的真实感受。

当时我跑着步听完了,心里想,第一次有品牌把“温暖”这么朴素寻常的调性,认真的说了1个小时。我感受到这一个词,已足够有深意,让我们去耐心地理解、学习。

这种“照镜子”的感受触动到了我的内心。是不是我更应重新看待“温暖”的力量?我们常常彼此温暖,却没有认真的提及它、研究它。

她用扎根和坚持,

温暖了老胡同人的心。

再一次被激发,是昨天组织大家去参访知蜜里另一位很有才华和社会责任感的伙伴——从法国回来,做了6年公共文化升级实践的牛牛。

她分享了2个小时,关于她理解的欧洲人在公共文化服务中享受到的福利和喜悦,她很希望中国的公共服务、社区服务也能给老人、孩子提供高品质内容。她从最初的精英化艺术思维,逐渐落地到社区化、公众化,与北京内务府街胡同居民真真切切情感连接,成为当地社区的一份子,而不是外来侵入者和玩家。

经过6年的努力,她们在公共文化服务上,有了自己的风格亮点、1500多场高品质的活动,和外界的认可,她们成为了全国各地方政府、社区来学习的标杆。

更重要的是,胡同里的居民都成为了他们的朋友,用各种方式支持她们,连98岁的老太太也拍着椅子,要来参加活动。大爷大妈们仿佛找到了生活新的美好,儿女孙辈也更愿意回来一起玩了,很多家庭的幸福感提升,和这个700平米的四合院相关了。

这种感觉我该如何形容呢?仿佛都不如一个“温暖”来的适合。她的团队温暖了整个社区胡同的居民,温暖了希望做公众事业的人的内心,也被各种社会力量温暖着,得以持续。

温暖的力量,让女性走的更远。

有些人说,很多女人创业都是用心的,我们就别再谈“心”了。恰恰错了,“心”是我们最大的力量,更要深深挖,好好谈。温暖也是一样,我们有仔细想过、谈过吗?

很久以来,商业强调的是利润最大化、竞争、垄断......商业与温暖,仔细想来,这是多么特别和难搞的关系啊!

但温暖这种女性品质,在女性的手中成为了一种非常特别的品质和力量。我们称它“温暖的力量”吧!

它是一种由心由爱而生发的力量,追逐的仿佛并不是利润、规模最大化,而是希望提供给别人价值,是一种友好的情感,是一种共好共生的格局,是自己的一种生活方式、创业方式,一种心态。

温暖,可以体现在设计的产品和服务里,但却不仅仅靠设计和内容就能呈现的。其实它对创业者、团队、品牌有着很高的要求,心必须是开放的、接纳的、支持他人的、坚韧的、反思的、求同存异包容的,才能有真正温暖的力量,才能抵达别人。

温暖,也是心和心交流的一种非常舒服的模式。不冷漠也不激烈,温暖的刚刚好。让你有空间,不被压制,觉得平等,彼此理解,也觉得被支持到。但也不因过度的期待和热情而感到压力,甚至想逃离。如果一个品牌传递的感觉是温暖,它更能持久。

不同品牌,有不同的调性,但温度感却是必须的。尤其现在很多项目都与用户深度运营相关,无法回避人与人之间的连接。哪怕它很辛苦和繁琐,但唯有温暖,才能保持长久的关系,真正和用户深度连接,同时创业者也会逐渐感受到用户的温暖,减少心累。对女性创业者而言,温暖的互动,能弥补女性在创业中的精神消耗,让我们走的更远。

知蜜特别喜欢带大家去台湾地区、日本,因为那种温暖,是从整个社会、人文和审美中渗透出来。

比如台湾,所以无论是薰衣草森林集团、绿光计划、食养山房、大稻埕,都把“幸福企业”、用户的幸福感作为发展的方向,把和用户、团队、社区居民、环境的共好,作为品牌精神。

所以,一个品牌的温暖,与社会、人文的土壤,有着千丝万缕的联系。它们也在互相改变着。

温暖,还是一个人自我修炼后的呈现!

温暖,还是一个人自我修炼后,呈现的结果。正如能量的最高境界是平和温暖。但想做到,真的不容易。

人的温暖,有天生、也有后天教育的部分。比如我们的团队伙伴台湾女生Tina,深受台湾文化、教育的影响,待人特别温暖。知道我爱吃,每次回知蜜总部,都要带一堆的台湾零食,待人接物也总是温柔的、支持之心的,这样的人,谁不喜欢呢?

又如我们的小梅和姜江,也越来越温暖。小梅说她更喜欢做事,追求结果。但在和人相处上,包括经过领导力的学习,越来越学习接纳,尤其是别人不同的特点和节奏,这更让自己释然。这也是做事能力强的人都有的心理过程。

姜江的温暖,是情感和付出,对人和成长的关注。我们常说如何激发自我?其实,你激发了别人,也就帮了自己。他人和自我的成长,在能量的互动上,几乎是一体的,姜江的温暖,便来自于这种能量的流动。

至于我,不断提升能量、练身体、修常心,是温暖的主修课。唯有能量更强,包容力更强,大家和知蜜的空间才都更大。

还有知蜜各分会会长们、担当姐们、伙伴们,每个人都在修炼温暖的路上。正如那老歌里唱的,“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间。”成人,才能达己。

而在商业的发展上,关注内心与爱的女性创业者,恰恰是这份愿景的主力军。知蜜相信,商业将因女性力量的增强而发生改变。至少有越来越多温暖、互相理解、共生的小生态。

说到这里,我不得不感慨,温暖是个多么智慧的词,理解它,欣赏它,让我们都舒心又安宁。

知蜜3月份的“创始人特质”主题,马上就要告一段落了。我们从分享“温暖的品牌”开始,经过38节的“温暖的女人最美丽”接龙活动,对知蜜里温暖品牌的参访,经过知蜜领导力工作坊中的彼此温暖,尤其看到温暖的苏菩提老师。

月末之时,我们希望“温暖”这个词,触及到大家,由此生发的智慧,将陪伴我们的2019和美好人生。

温暖的3月!让我们期待4、5月份的相遇,关于自我、用户间的关照和价值,我们又会有很有趣的发现!

台湾是一个总能让人感觉到温暖和幸福的地方。台湾品牌擅长表达理念、注重细节,持续做美做深。

4月23-27日,第八期知蜜用户体验设计营,一起去台湾吧!考察幸福产业,体会用户体验设计,感受整个行程的美好和感动!

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同行请联系知蜜Tina(微信:yu_ting_wong)

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