近日

齊魯人才網發佈了

《山東白領情感狀況大數據》，

樣本爲山東16市20—35歲（適婚年齡）2萬名職場白領。

總體來看，

目前山東20—35歲之間的白領，

超五成處於單身狀態！

有男/女朋友佔比爲21.94%，

已婚佔比爲20.1%。

當今年輕白領們，

工作壓力大，疏於情感追求，

“晚婚”“不婚”思想也愈發盛行。

青島成爲“單身狗聚集地”

從16地市白領單身率來看，青島高居榜首，單身率爲73.7%，成爲名副其實的“單身狗聚集地”，其次是濟南，單身率爲67.4%。青島、濟南城市發展快，工作機會多，每年都會吸引爲數衆多的單身男女青年前往就業，也被稱爲“高端人才聚集地”，尤其是IT互聯網企業衆多，更吸引了很多投身於IT、互聯網行業的單身人士。

學歷越高“越孤獨”

在單身率按學歷分析中，學歷越高單身率越高。其中博士單身率最高，爲78.9%；碩士排名第二，單身率爲69.75%；本科排名第三，單身率爲51.62%；大專單身率最低，單身率爲45.11%。

隨着國民經濟的日益發展，居民生活水平的逐步提高。居民對教育的投入也越來越大，國家對高層次人才的需求也越來越旺盛，並且教育部對碩博研究生都進行了擴招，這些導致高學歷人才越來越多，同時高學歷人才的單身問題也愈加嚴重。數據調查，近年來考研男女比例差距不斷攀升，2018年考研人數中女生比男生高出4萬人，男女比例差異也是造成碩博學歷職場人單身率較高的重要因素。

互聯網行業成爲單身分佈最多的行業

互聯網行業成爲單身率最高的行業，從業者單身率高達80.11%！互聯網從業者日常加班頻繁、休息時間不規律、交友渠道閉塞都是導致單身率高居不下的原因。建築/建材/工程、機械/設備/重工等行業，大多是男多女少，造成男性從業者的高單身率。由此可見，從事哪個行業或許對於擺脫單身起着不可忽視的作用。

單身之最：技術男和財務女

從單身崗位來看，“技術男”和“財務女”的處境尷尬。特別是網絡遊戲開發崗位，單身率如此之高主要是因爲該崗位男性從業者居多，且普遍年輕化，平時主要時間用於開發“王者榮耀、絕地求生的激烈戰場”，加班是家常便飯，脫單實屬困難。而財務崗位女性從業者佔據較大範圍，閉塞的職場環境使得接觸異性的幾率大大降低，交友選擇狹窄加劇了她們告別單身的困境。

“寧缺毋濫”是絕大多數單身族的主流態度

對於單身的態度，有35.97%的人覺得沒有機會認識更好的異性，所以寧缺毋濫，這成爲當前不婚族最主流的態度。同時，有30.08%的人對戀愛婚姻沒有信心，享受單身；有21.68%的人專注於工作，認爲戀愛婚姻會阻礙事業的發展。

現在職場白領無論男女都經濟獨立，他們對愛情充滿憧憬，希望能找到有趣的靈魂，不會輕易降低自己的擇偶標準。在他們看來，“寧可高傲的單身，也不要卑微的戀愛”，愛情沒來不勉強，不委屈自己接受僞愛情，堅持做自己想做的，比愛情和婚姻有意義的事還有很多。“寧缺毋濫”是絕大多數單身族的主流態度。

脫單“三座大山”：沒車沒房顏值低 工資低

在影響白領脫單的因素中，沒車沒房、顏值低、工資低成爲白領脫單沉重的“三座大山”，比例依次爲26.92%、23.43%、21.29%。由此可見，很多單身目前仍然缺乏“房子”“車子”“票子”等經濟條件，側面反映出“經濟基礎決定愛情權利”的現實。而顏值也是擇偶主要指標，“好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一。”提高自己的內在涵養也是一種變相提高“顏值”的方式。

工作場合成爲認識異性主要渠道

從白領們認識異性的渠道來看，從工作場合中認識異性的比例高達38.67%，白領們每天大部分時間和精力分配在工作上，在工作場合中認識異性的幾率自然高於其他途徑；通過親友介紹認識異性的比例爲31.75%，親友介紹依然是交友的主要渠道之一，父母朋友對於子女/朋友的終身大事的關心，在交友的助攻方面增加了更多的機會；通過社交軟件介紹認識異性的比例爲23.25%，隨着移動互聯網的發展，網絡交友也是白領認識異性發展戀情的一個重要手段；社交天賦爲6.33%，佔比相對較低。

綜上來看，山東白領情感現狀基本符合預期，單身率在學歷、行業、性別等方面存在差異，但是伴隨城市融合和文化價值的趨同，地域對單身率的影響微乎其微。“近水樓臺先得月”，對於單身族來說，要想脫單還需在工作之餘把握機會。

來源：51聽

綜合：齊魯人才網