我們聽過因爲能力不足升職失敗的，也聽過因爲態度不好失職失敗的。因爲在職場上如果一個人能力強，對於工作的態度又非常的積極上進的話，那可以說這個人離升職也就不遠了。但是，讓人萬萬沒想到的是，有人因爲胖升職失敗了。

這是發生在身邊的一個真實案例，小李從畢業就在這家單位工作，也因爲工作壓力大太了，自己平時節食也不注意，也沒時間健身，於是體重很快從原來的100左右，升到現在的140。沒想到在一次面臨公司升職的時候，自己卻升職失敗了。

給她的原因竟是因爲自己太胖，對於個人都沒有一個自制力，管理不好自己的體重，拿什麼去管理一個團隊呢？僅僅有能力是不夠的，先把自己的體重管理好，將來還有機會升職的。對此，小李真的無法接受這樣的結果。

其實想告訴小李，以及跟小李同樣遭遇的同志們，晉升失敗不見得就是壞事，有時候要從反面去看問題，比如一時失意正是你從新規整心態的時候，慢慢來，有的是時間來學習和改進，反而晉升太快的，會得意忘形，從而失去更多機會。

還有除了管理自己這一方面之外，同時還要在能力上審視自己，先問問自己能給公司和上司作出什麼樣的貢獻，試着將艱苦的職場難題化作轉機，儘早超出上司對你的期望，衝出現在這個瓶頸期，相信未來會越來越好。

你如何看待這件事情的呢？寫在評論中！

每天分享職場故事，職場經驗，職場技巧！