最近在西安打工的小雪非常鬱悶，因爲9月20天辛苦打工，換來的不是工資，而是一張讓人大跌眼鏡的工資條。

　　今年16歲的小雪從小生活在咸陽的一個單親家庭，2015年，因爲家裏生活拮据她便輟學出來打工了。小雪說，今年5月份，她應聘到西安騾馬市附近的張胖子私房菜做服務員，就是這段打工經歷，讓她直到現在都愁眉不展。 小雪說：“剛去的時候人家給我說待遇是2100，加全勤共2200。”

　　小雪說幹了幾天後，老闆娘告訴她新人工資只能按1700算，而說好的服務員，可實際工作中連打掃廁所都要幹，幹到最後，甚至上廁所超過10分鐘都要扣錢，於是9月23號，小雪從張胖子私房菜離職，小雪說，當時老闆承諾10月份會發9月份的工資，可直到10月20號，不但工資沒有發，她的微信還被老闆拉黑了。於是當天小雪就去店裏想找個說法，結果她在店裏看到工資條時發現，自己和另外一名同事，9月份幹了20多天，工資竟然成了負數，還要給店裏倒貼錢。

　　小雪：“看見那個工資卡的時候，我才發現我的工資成負的了，負195。曠工2次扣了我1000塊錢，有一天就是我遲到了一個多小時，還讓我接着上班，上完班給我計成曠工了。” 從工資條上看，小雪的工資每天爲60元，出勤20天共1200元，因爲遲到忘打卡共扣除145元，工服圍裙鑰匙等共扣除250元，曠工兩天每天扣500元，最終實發負195元。小雪的另一個同事，出勤基本工資1696元，曠工3.5天扣除1750元，加上遲到、預支工資等最終實發負714元。小雪說在開始工作時老闆並沒有說過曠工每天要扣500元，在這樣的情況下，辛苦工作最後工資成了負數，這真的合理嗎？

　　律師表示：“在雙方對於曠工工資沒有明確約定的情況下，如果勞動者曠工，用人單位可以相應的扣除勞動者當日報酬，但該餐廳一天扣除500元的情形，明顯不符合法律規定，有剋扣工資的嫌疑。”

　　然而對於此事，餐廳負責人卻表示，小雪的工資算成負的和他們沒什麼關係。 餐廳負責人說：“本來就是負的啊，有記錄的嘛，算成負的跟我倆有啥關係，王XX幹了一個月還是負的啊。” 目前，記者已經將此事反映給了轄區勞動部門，等待處理。 （來源：陝西青春 編輯：陳佳雯 責任編輯：傅羣）