很顯然，樓主內心焦慮不安，大廠有嚴格的考覈制度，只要沒達到標準，淘汰是遲早的事，即使是老員工也不例外，畢竟企業不會養閒人近幾年互聯網發展整體遇到瓶頸，不少科技大廠紛紛爆出裁員的情況，一些被裁員工開始哀嘆起自身的命運，競爭愈發的困難。

很快，樓主貼文發出不久後，引起了不少網友的圍觀，對此各種跟帖接踵而來，如下便是網友給出的建議與評價。

等裁員，有賠償，領導人好的話會幫你爭取，北京還是上海？現在啥級別啊，是不是級別太高，領導覺得性價比不高，還有就是耗着，不給活，你混幾個月，就當賠償，騎驢找馬，目前找工作至少需要幾個月。

樓主千萬別先辭，拖着它，誰怕誰，分手的時候還讓百度佔便宜，想得美，半年的工資說不要就不要啊？你最起碼也得找好下家再做權衡啊不給你安排新任務你就學習。

還有網友直接勸樓主回家，既然公司不留你，也沒有太大的發展前景：回家常伴父母也好，一線城市的節奏那麼快，你也該放緩腳步看看路邊的風景了，有時候放緩節奏或許會有不一樣的煙火。其實父母還是希望你回去，你那麼累還不被認可他們會心疼的。

事已至此，對於衆多網友的建議，隨後樓主跟帖留言：是啊，人生苦短，現在已精疲力竭了，還是無法在一線城市立足，家裏人也顧不上照顧，有時真的找不到存在的意義，老家的同學照樣可以輕鬆的活着。

在職場中，例如樓主的例子屢見不鮮，在公司升職無望，每天做事都沒什麼心情，有離職的想法，但卻找不到心儀的公司，每天都在冥思苦想，殊不知，外面的情況都差不多！

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