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四月刚过半，我从去年带到现在的两位实习生跟我提交了辞职报告。

两个女孩在来我们公司之前就认识，她们两个是高中同学+大学校友，甚至大学四年期间宿舍都是同一间，关系非常好。

这两人在公司一直都表现不错，一个做平面设计，一个做软件开发。

这个月初正好设计部门有几位老同事跳槽，空出几个位置，设计主管很希望那个做平面设计的女实习生留在公司。

当时我想既然这两个女孩关系好，又是老乡，一个如果留下来，另一个很有可能也留下来。这下太好了，一下能解决两个人力资源。

结果两人在这个月初的时候，走到我的办公室，双双提出离开，把正美滋滋做梦的我唤醒了。

设计女孩说：

“我们两个决定跟您辞职了，年纪不小了，该回老家发展了。”

“可是在杭州也是一样的发展呀！”我诧异。什么时候年龄成为了在哪里发展的决定因素呢？

“不是的，我们两个一开始就没打算在杭州发展，我们原本的规划就是在杭州找公司实习，实习结束拿到毕业证就回老家了。”

这时候另外一个做开发的女孩接着说：“说实话我不太喜欢杭州的互联网公司，这样的工作环境！对我来说太累了！”

设计的女孩也跟着点头：“是太累了！”

“我们一般六点半下班，磨蹭磨蹭七点了，学校又比较远，坐车到我们学校宿舍的时候，已经快十点了！好几次差点没进去门，还求了半天宿管阿姨才让我们进去的。”

“还有就是工作节奏太紧张，我不太喜欢这样的工作方式。”

“还有就是这边的房子我们买不起，我们父母已经在老家给我们买好房子了，很便宜，杭州房价的一半都不到。”

两个女孩你一言我一语跟我倾诉着，可能是因为已经决定要离职了，所以言语方面也不那么顾忌了。

作为职场博主，我成百上千的励志文是白写的吗？不可能！所以我马上就熟门熟路地开始给女孩子们灌鸡汤了！

（划重点：不是想给她们洗脑，而是真心希望她们能留下来一起发展！）

我说：“你们现在表现很优秀，我相信你们在杭州可以得到很好的发展！哪怕离开了我们公司，像你们这样985院校出来的，再磨炼几年肯定能进特别好的平台！好工作要多少有多少！”

两个女孩一齐摇头：“我们知道大公司、大平台，那都很好，很光鲜，很赚钱，但对于我们来说，不是最重要的。我们要回老家，我考公务员，她考研究院，过细水长流的日子。”

话说到这个份儿上，我也就不便再强加说辞了。

后来，两个女孩如愿回到老家，也考入了各自原本想进入的单位，稳步发展，买房买车，结婚生子，生活进入另一个全新的阶段，就像她们之前向往的那样：细水长流。

虽然我最终没有说服她们，但我也真心为她们高兴，因为她们最终过上了自己想要的生活。

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还有一个案例，是我大学时候的一位学长。

他毕业后，一开始也留在杭州工作，很多年，据我所知至少八年。

最初的时候，他信誓旦旦地说：一定要成为新杭州人，一定会在杭州安家落户。

但不知是生活的巧合还是命运的捉弄，每次他存好了钱想买房的时候，总是买不上。

原因是：他存钱的速度，跟房价的涨幅总是差那么一点。追不上。

比如，记得他二〇一二年前后就张罗要买房了，但那时候他月薪只有三千多，家里又指望不上，也借不到钱，就没买；

后来的事情大家也知道了，杭州房价从二〇一四年开始起飞，而且是腾云驾雾之势，一般人把鞋子跑掉了都撵不上。

但学长那会儿换了一份好工作，薪资翻了两倍，存够了首付，却赶上限购！原本他是符合购买条件的，一夜之间，却被排除在买房的资格线之外。

后来七七八八的条件又多了起来，外地人买房子，不是这个不符合就是那个没资格，学长实在给搞烦了：

“有资格的时候，没钱！有钱的时候，没资格！算了算了！”

后来他就开始关注老家的房产信息，那时候，以他的薪资和存款，咬咬牙甚至可以全款买下他们老家城市地段不错的房子。

他仿佛打开了新世界，好像很多事情一下子想通了：

“一，以我现在的能力，在杭州只能供一个老破小，还得倒欠一百万；这钱，回老家可以全款买个大别野了！”

“二，别说前几年，就算是现在，我在杭州还是缺乏购房资格，当然可以等，但是，谁知道过几年，我这点钱还够不够交首付了？”

“三，即使在杭州买了房，落户又是个大难题，到时候我小孩都上不了学！我上哪儿哭去？”

“四，听说我老家的省会城市也快限购了，所以，必须现在马上立刻下手，不然连老家都回不去了！”

“五，老家的城市现在也在飞速发展，互联网，软件开发环境也逐渐在成熟，我这样的老程序员，回去做个项目经理还是没有问题的，薪资可能比不上杭州，但那毕竟是我家呀！而且生活成本也低。”

梳理完这五条之后，学长当机立断，请了半个月的长假，回老家城市和老家省城分别考察了一段时间，确定了自己的想法，飞回杭州，工作辞掉，安心在老家安家置业了！

学长现在自己开了一家小公司，事业还在起步阶段，但发展势头也很好！

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结语：

以前总是听家里的长辈们说：安居乐业，安居在前，安居之后才能乐业。

另外还有一句话：有恒产者有恒心，无恒产者无恒心。

然而，现在网上很多人（尤其是老板啊高管啊这些），他们对九零后、零零后的工作态度很是不满意，说“年轻人一点都不上进，缺乏积极性，哪像我们那时候辛苦奋斗巴拉巴拉”，或者说“现在年轻人太丧了，没有年轻人应该有的朝气和激情”。

其实啊，一刀切地对现在的年轻人做出这种刻薄的评价，是自大、傲慢又不懂实际情况的表现。

从表面上看，这届年轻人看上去更喜欢独处、更注重自己的精神世界，而对工作，只是完成任务的感觉而已，并不太重视自己的职业规划甚至职场上的未来，看上去似乎一副冷漠、寡淡、清心少欲的样子；

但我觉得，这样的状态，正是一个人明确知道自己要什么的体现，他们是更现实、更清醒的一代。

他们不会轻易为什么言论所裹挟，他们一旦确定了自己的人生意愿，就会坚持走下去——哪怕这个意愿不那么主流，不那么大众，甚至为人所不理解，那也没关系。

最近网上热议的996工作制（上班时间为朝九晚九，一周工作六天），就有很多人（其中不乏著名企业家），为996工作制发声辩护，意思是说：

选择996就是选择一个奋斗的工作态度，反之则是不努力的表现。

这种言论，把996包装成“奋斗”，把正常的八小时工作制，贬低成“没有斗志”。

在逻辑学上，是一种典型的诡辩，是完全站不住脚的言论！

作为一个创业者，我几乎全年无休，996也好，007也好，对我来说都没有意义，我的生活方式，注定了我的生活和工作无法分开，只要我睁着眼，我几乎一直都在工作；

但这是我自己选择的人生，跟奋斗啊努力啊这种鸡汤字眼没有关系。

这只是一种生活方式，这关乎热爱，关乎金钱，在找到了自己想做的事情并为之付出的情况下，时间分配是不遵循特定规律的；

但这并不代表，只有这样做，才叫认真工作，才叫热爱生活，绝对不是。

在公司完成份内工作，拿着不亏心的工资；然后下班后也尽情享受休闲时光，这也是对生活认真的态度啊！

同理，拼命存钱节衣缩食留在大城市买房子，和，退而求其次回到老家买房置业安家，只要是你喜欢的，就有你的道理！

就像马云爸爸说的那样：

“最关键的是，对于你的人生，你认真思考过自己的选择了没有？思考清楚了，不要在懊悔和纠结中度过宝贵的人生，这一点对于年轻人来说，是最重要的。”

愿你我，都能找到心中所热爱，在最合适的轨道上发出自己的光！

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