中国是一个古老的国家，是一个礼仪之邦，讲文明懂礼貌更是传统美德，也是打工者、求职者应具备的基本素质。

有一位长于学术短于礼仪的硕士研究生来到某企业求职，面试时一番锋芒毕露的自我介绍，表现自是不俗。

然而，结束时抛下声“再见”，连握手也免了。怎么评价这样的应聘者呢？

如果说有个性、有锋芒可以容忍的话，那么连基本礼节都不懂的人让人如何与之共事。

守时就是守信

大家有过面试迟到的经历吗？

相信结果一定不妙。面试迟到是大忌。

首先，迟到是不尊重面试官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如果不按时到场，让面试官久等，面试官一定会心烦，而且会认为这个人面试都迟到，那么，平时工作时怎么可能守时呢？

特别是外国老板最讨厌做事不守时的人，已经雇佣的职员如上班不守时，随时都有被解雇的可能，又怎么可能录用不守时的面试者呢？

所以，面试者最好提前10至20分钟到达面试地点，一来可以先熟悉一下环境，找出准确的面试场所；二来可以稍事休息一下以稳定一下情绪，免得一到地方就气喘吁吁、慌里慌张地进入面试室。

对前台接待人员或面试室外的其他参加面试的人都要以礼相待，不要忘记向他/她多说几声“谢谢”、“请你……”之类的客套话。

比如，接待员如果说：“请你在这里稍事等候好吗？”（Will you please wait here for a few minutes？）

你就应该回答：“好的，谢谢。”（Yes，with pleasure.）

如果你等候的时间较长，想坐一坐，就应该对接待员说：“女士，能请你给我找个座位吗？”（Would you please find me a seat，madam？）

或者说：“先生，我可以坐一坐吗？”（May I have a seat，sir？）

你如果想上洗手间，可以对接待员这么说：“对不起，先生。能请你告诉我洗手问在哪里吗？”（I’msorry，sir.Would you please tell me where the toilet is？）

总之，在等候时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么。要把接待员当主人看待。也许接待员就是公司经理的秘书、办公室主任或人事部门的主管。

如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权。

嗨！别忘记敲门！

进面试室时应先敲门，最好说一声：“我可以进来吗？”（May I come in？）

等待对方说“请进！”（Come in，please！）时才推门进去，在进去之前千万不要忘记向引领人员表示感谢。

见到主试官后先说一声：“先生，早晨好！”（Goodmorning，sir.）或者“女士，下午好！”（Good aftemoon，madam.）然后转身，静静地把门关好。

若听到主试人亲切地问候“你好！”（How do you do？）或“很高兴见到你。”（Very nice to see you.）等等，

则应该视情况回答“你好！”（How do you do？）

或‘见到您我也很高兴。”（Nice to seeyou，too.）

或“感谢您给我这次面试的机会。”（Thank you for giving me this op—portunity.）之类的话。

伸出你的手，表现你的热忱！

握手时要坚定，不要只是关节握关节，要传出力量、自信、真诚和友情。通过握手让主试人知道你是怎样一个人。在主试人未说“请坐”之前，切勿坐下。

若听见主试人说Here，sit down.”或“请坐”（Have a seat，please。）之后，应该说一声“谢谢您，先生（女士）。”（Thankyou，sir（madam））

坐下时，女士应先用手背在后扫一扫裙子，然后将公文包放在大腿上。

转身时，别忘记感谢！

诚恳地说声“谢谢您的面试。”（Thank you for having talked with me.或Thank you for the interview.）和“希望能再见到您。”（Hope to see you again.）再走出面试室。

结束并不代表完结！回到家后，分析一下面试中的得与失，然后写封感谢的信寄给面试官，一方面对会见表示感谢，另一方面在他们心目中留下深刻印象。

信要简短而热情，不要令人生厌。礼多人不怪，在招聘公司难以取舍之际，这封信可能会产生决定性作用。如若被录用了，在接受这份工作前，你要弄清所有条件。

在感谢信中，你可以巧妙地提醒面试官你的长处，表现出自信。如果你没被录用，而你又特别想去这家公司，寄一封短信说明你即使没有成功但也很高兴有面试机会，并且说如果将来有可能，你将会很高兴再次被告之有面试机会。

这样做不仅仅是出于礼貌，而且还能使接见者在其公司出现另一个职位空缺时心里想着你。创造出一个潜在的求职机会，何乐而不为呢？