養老金改革一直是考生和在職人員更加關注的問題。鑑於2019年養老金調整新政策的出臺，它已引起社會各界的關注。今天我們將討論如何計算養老金。

養老保險的計算方法

[計算方法簡介]：

1基本養卹金=/2×全額繳款年x1%

2過渡性養卹金=/2×按政策增加的賬戶x過渡係數1.4%+之前的繳款數目

3個人賬戶養卹金=個人賬戶儲存/發行月數

4配額補貼=[調整基金+總體項目內的補貼]×發行減少比例

社會養老保險計算公式

[退休金=基本養卹金+個人帳戶養卹金]

1.個人賬戶養卹金=個人賬戶儲存/發行月數x12。

[注]目前，50歲爲195歲，55歲爲170歲，60歲爲139歲。

2.基本養卹金=/2×供款年×1%=平均月工資/2×供款年×全省僱員的1%

[注]我將省內最後一年的平均月供款工資=當值職工的月平均工資指數化×我的平均貢獻指數。

[溫馨提示]：由於客觀原因，國內一些城市的計算標準可能有所不同。

退休人員個人賬戶年度利息按月積法計算，計算公式如下：

年息=年初個人賬戶存款額x當年會計率-本年度支付的每月產品數量x本年度會計比率x1≤12-今年支付的月度產品=∑[n月付款金額×]

養老保險的計算分析

1.養卹金數額與購買時間和金額有關，支付基數大，支付時間長，退休時養恤基金較多，反之則較少。由於每個人繳納的養卹金數額時有發生變化，因此養卹金的計算應按照分段計算和全面結算的原則進行。

2.計算月數是根據當時的退休年齡和人口的平均預期壽命確定的。計算月數略等於x12。目前，50歲爲195歲，55歲爲170歲，60歲爲139歲，不再統一爲120歲。

3.在繳款年數相同的情況下，基本養卹金的水平取決於個人的平均繳款指數，個人的平均繳款指數是實際繳款基數與社會平均工資之比的平均值，最低限額爲0.6，最高繳款指數爲3。