【本期關鍵詞】

2018年5月3日，21數據新聞實驗室發佈《2018年A股百億富豪榜》。這個榜單中今年最大的亮點就是76歲的美的集團的創始人何享健接替王衛成爲首富。對比去年，何享健的財富增長533億元，增幅高達71.19%。

【第1節】神龍見首不見尾的企業家

何享健從不是最具話題和故事性的企業家，在做企業的40餘年裏，他甚少拋頭露面，只有每年的財富榜單發佈時，何享健的名字纔會頻繁出現。2016年福布斯富豪榜上，他曾以90億美元的身家位列大陸第六。很多人都想不到，如今市值3000億人民幣的美的集團，最開始的雛形是一家5000元鄉鎮作坊。

【第2節】解決羣衆就業的小作坊

1942年，今年76歲的何享健出生於廣東順德，像當時大多數人那樣，何享健沒有受過完整的教育，小學畢業後務過農，進過工廠，後來成了街道辦幹部，專門負責解決羣衆就業，爲了完成目標，何享健產生了“生產自救”的念頭。1968年5月，26歲的何享健聯合了23個居民，籌集5000元創辦了生產塑料瓶蓋的“北滘街辦塑料生產組”，何享健擔任組長。何享健的小組越做越大，什麼都做，利潤也節節攀升，但在外人看來任然是個小作坊。

【第3節】家店風潮立美的

何享健在70年代末期的家店熱潮中通過製作成本低的全塑電風扇讓美的在家電行業站穩了腳跟。

當時的何享健明白，自主製造是美的贏得市場青睞的殺手鐧，但是風扇的技術門檻太低，很容易被抄襲超越，爲了保證美的的競爭優勢，在當時資金不是十分充裕的情況下，何享健仍然堅持投入空調設備的研發。後因開發成本太高，美的在員工中集資，也促使美的成爲了第一個股改的企業。

【第4節】有時放手也是一種智慧

從1968年到2018年，40年的企業經營生涯中，何享健的成功不僅源於他敢爲天下先的勇氣的戰略智慧，還得益於他的用人之道。美的上市後4年，進行了放權與報酬激勵雙管齊下的改革，改制後的美的迎來高速發展期，成功在全國市場站穩腳跟。

除了相信職業經理人的能力，何享健還一直踐行一個用人原則，那就是任人唯賢。在這個原則下，何享健在企業發展的每一個關鍵時期都在不斷淘汰跟不上企業發展的領導層。

【郎言郎語】

如今76歲的何享健已經退居二線，將人生的主要精力放在了慈善事業上。大家不妨思考一下如何學習何先生的人生智慧，將自己的人生過得更加精彩。

【課後思考題】

你聽明白其何享健企業管理中瀟灑放權的智慧了嗎？你的感受又是怎樣的？

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