在職場上，

溝通能力是我們的必備素質，

溝通幾乎佔用我們一半以上的時間，

可是，你還是經常會有這樣的疑問：

爲什麼和領導、同事溝通起來那麼難？

爲什麼你表述的那麼清晰，

對方還是聽不懂呢？

今天就爲你分享一下，

職場上厲害的人是怎麼與別人溝通的：

一、言簡意賅

每個人的時間都很寶貴，

你必須三言兩語表達清楚你想表達的意思，

纔有可能收穫領導的青睞和同事的喜歡，

記得當時在趕集網找到工作剛入職那時候，

我第一次和領導彙報工作，

雖然準備了很久，

但是還是說了半小時，

領導都沒有聽懂我到底想表達什麼？

領導讓我好好學習一下職場表達，

之後我接受訓練，學到一項好的工作素質，

就是言簡意賅，準確表達，

準確表達看起來簡單，

卻要經過不停的練習，

比如先說結論，再說原因；

先說重點，再說非重點；

用詞精確，不能含糊，

日積月累，

別人就會愛上和你說話，

因爲和你說話就像喫西餐，

好喫又不耗時。

二、少說自貶的話

在職場中，

我們經常要與同事或領導溝通，

有時候還需要做商務彙報，

但是如果溝通時你含糊其辭，

甚至使用自貶的詞語，

會大大削弱氣勢，

影響同事對你的正面看法。

那麼你該怎麼做呢？

少用一些不確定的詞語，

比如：“可能、大概、我想可能是”，

因爲這些詞會暴露你的不自信和猶豫。

還有就是，在正式的商務場合，

不要重複“嗯、這個、那個”等一些的口頭語，

這種遊移不定的語氣，

不僅對同事不禮貌，

還可能影響雙方的合作。

三、真誠

真誠坦率的溝通，

在企業中是備受重視，

卻又極其稀缺的溝通方式，

在職場環境中，

溝通往往講究客觀性和邏輯推理，

因此常常忽視感性的表達，

而其實，事實只能讓對方明晰，

而真誠才能讓對方感動，

所以，儘管在職場，

你也要學會用肢體語言和真誠感性的話，

去打動對方，

對於沒把握的結論或是未充分準備的彙報內容，

要誠實說出，

千萬不要鬼鬼祟祟企圖矇混過關。

要深信真誠是最佳且唯一的良策。

好的，最後再給大家總結一下：

想要真正提升溝通能力，首先要讓自己說話言簡意賅，突出重點，讓對方立刻明晰你想表達的含義；

其次，不要與別人溝通時說自貶的話，用肯定的語言，顯出自己的自信；

最後，真誠是通向一切的道路，學會用感情打動對方。