我是2010年加入九三學社的，經歷9年的歷練，我也想和大家分享一下我在社內成長的感受。

首先是理性的提升。

很多人其實對“理性”不瞭解，人的情緒，是人腦綜合知覺中的各種感覺被刺激並響應的結果，理性則是人腦的概念系統積累自覺調控自我的結果。在沒有過分情緒感染時，人人都會表現得很理性，但人的感覺相比理性思維更靈敏，很多時候遇到事情發生，特別容易任由自己的情感去主宰，而喪失了理性。從某種角度而言，“理性”其實就是認知世界、處理事情的能力，而理性的高低直接決定了你認知世界的能力和處理事情的能力。

九三學社是一個黨派組織、政治組織，政治是人類理性最高的智慧。一些青年社員剛剛進入九三學社，可能還會認爲這與加入一個社團組織、一個協會、甚至一個互聯網社羣是一個概念，沒有以一種“社會人”的身份來正視自己的政治身份。進入九三學社，實際上是給你一個重新認知世界的機會，你會與一些優秀的社員在一起，你有機會通過和他們的交流，使自己頓悟，從而實現自己由“自然人”到“社會人”的轉變。

我有次和一位社領導在一起交流，她談到當今年輕人的生活狀態，提到一個名詞：“底層思維”，大意是這個世界具有多面性，而底層思維就是不自覺地站位到事物的陰暗面去觀察世界認知世界。當時這句話對我很有感悟，比如說我以前看到交警抄牌違停車輛，就會忍不住在內心說：“又在搞錢！”但是如果交警不處理，則現在的大街小巷肯定是堵得一塌糊塗。世界是多元的，你從陰暗面去抱怨還是從陽光面去欣賞，取決於你的主觀，而你的主觀源自於你是有所覺悟從而推動你的理性提升，還是處於一種無意識的感性狀態隨波逐流。九三學社的政治身份，就給了我們這種覺悟的機會和提升理性的可能。通過這次頓悟，我開始有意識地在每次遇到問題時，都會引導自己正面的、積極的去看待事物，把“壞事”看成“好事”，把付出看做是收穫，從而連自己都能感受到自己充滿了正能量。更重要的是，你學會了站在理性的高度去審視他人他事，同樣的事情發生了，你會去辨析對方在表達觀點的時候是什麼樣的狀態，一旦你發現對方還是處於沒有覺悟的狀態的時候，你更會對自己充滿自信，並且這種自信使得你更加積極樂觀地面對這個世界。

這種理性的訓練也使得你會更關注事情的深層次的本質，而不是隻是發現表面的現象，甚至對一些表象去做胡亂無意義的評論。因爲我是九三學社社員的身份，我有機會成爲武昌區政協委員，並擔任常委。以前總聽人調侃，說“人大張張口、政協舉舉手”，意思是政協開會就是舉舉手。其實這只是表象，你真正瞭解以後，你會發現這是一套強大的、科學的政治體系。政協所有的文件，都是經過精心打磨出來的成果：先由辦公室專業的研究人員形成草稿，然後經過主席團反覆協商，再提交到常委討論，期間對每一個措辭、每一個概念甚至每一個標點符號都是反覆斟酌；文件的形成要對從中央到地方的政策和工作重心方方面面仔細思量，經過幾番的打磨，再提交出去。文件的通過確實普通的政協委員除了舉手，真的很難表達出來其他的意見。經歷多次這樣的閱歷，我才能明白其中每個文字所包含的深刻內涵。當我由此再去閱讀政府工作報告這樣在很多人認爲“枯燥無味”或者是“千篇一律”的文字的時候，你才能讀懂其中的含義，你才能在收看新聞聯播的時候，看懂其內在的嚴謹邏輯和深邃思想。

所以這種理性的提升，既要有使你頓悟的可能，也需要反覆的實踐，而九三學社社員的政治身份，就給你提供了這種可能和這種實踐的機會。一旦你獲取這種理性的力量，你就會發現這個世界，衡量一個人除了用金錢和物質以外，還可以用理性的智慧去衡量一個人的高低，這種智慧會引領你脫離低俗，遠離貪婪，嚴格自律。

其次是對工作的幫助。

很多社員都是有自己的工作的，所以我們經常強調“雙崗建功”，但有的時候，我們也經常會遇到自身工作和社務工作之間的矛盾。實際上我覺得兩者在時間上，可能會存在矛盾，但是在本質上，卻是互相促進的關係。

我剛剛進入武昌區工委的時候，組織交給我一個任務，就是做年度總結的PPT，當時是在下午各自下班後，我們工委委員一起開會，確定了PPT的內容後，交由我來完成製作。我自己工作繁忙，壓力也大，於是本着“今日事今日畢”的想法，開完會晚上十點多，就開始做PPT，做到凌晨一點，基本完工了，就把PPT丟到工委微信羣內，然後就去洗澡準備睡覺。沒想到洗完澡，發現工委羣裏面幾位主委，非常細緻地就不規範的文字、標點符號、圖片的排序等等看似很微小的問題，給我提了一堆意見。於是我就一點一點的改，改完後，以爲可以睡覺了，沒想到幾位主委又發現了問題，又一點一點的指正，我又是一點一點的改進，直到快凌晨五點，才勉強過關。等到早上起牀，發現他們又提了一堆意見，特別是有兩位主委，還反反覆覆地花了兩三天的時間要我不斷修改，才勉爲其難的表達“就這樣吧！”當時真把我逼得有點歇斯底里，我覺得自己研究生畢業論文都沒有這麼被折磨過。重點是，辛辛苦苦做的這個PPT，在總結大會上，似乎就隨隨便便地給過了一下，好像沒人在乎我們付出的這麼多心血，讓我深深地覺得不值得，你付出這麼多的努力，其實別人並不在乎。

然後第二年，他們居然還是這麼嚴厲的要求……

明明知道別人並不會太認真對待，但是他們並不放低對自己的要求……

那反反覆覆糾結細節要我不斷改進的兩位主委，一位是一家事業單位的高工，一位是享受國務院政府津貼的專家。

於是我開始覺悟：對自己的嚴格要求，並不是做給別人看，而是要過得了自己這一關；對自己的嚴格要求，並不僅僅是結果，而是一種方式、一種態度。

然後我開始用這種方式和態度去要求自己的員工，在做任何事情的時候，都不能馬虎、不能隨便。員工一開始不理解、接受不了，給我的文件做得很隨意，然後還說反正是內部的，不必太認真。然後在我一再嚴厲的要求之下，在以後提交的文件中，他們開始注重字體字號和段落行間距這些細節了，並且都養成了這種習慣。終於有一次我聽到他們評論合作方的時候，說：“寫的材料怎麼這麼稀爛！”我覺得他們都在成熟起來，有能力理性地去評判他人他事，這種評判會給他們的工作帶來巨大信心，從而更好的去完成工作。我們公司也由此歷練出來幾位非常優秀能幹的員工，甚至比我還糾結細節，我也能放心大膽地讓他們獨當一面。

進入九三學社，你會和一羣優秀的人結伴而行，提升你的理性，能讓你更有智慧，活得更明白；雙崗建功，能讓你活得更自由，生活更有品質。請各位青年朋友珍惜你在九三學社的每一天，珍惜你在九三學社的每一個朋友，在九三學社這樣一個溫暖而又充滿智慧的大家庭裏，尋找到青春的意義，尋找到生命的意義。（本文作者：餘丹，武漢光合無線科技股份有限公司董事長，九三學社湖北省委經濟專門委員會副主任，九三學社武漢市委青年工作委員會副主任）