南昌在全國率先推出的智慧工資信息服務平臺上線，實現工資業務辦理“一次不跑”。11月1日，記者從南昌市人社局獲悉，從本月起，智慧工資信息服務平臺正式上線，機關事業單位工作人員經過身份認證，能隨時隨地查詢到本人的工資結構和金額，做到發多少怎麼發心中有數。與此同時，新的系統設置了績效工資發放監控預警功能，在各單位有突破績效工資總量發放傾向時，系統會自動發出預警提示。

新系統

智慧工資平臺正式上線

據介紹，此次機關事業單位構建智慧工資信息服務平臺就是充分利用“互聯網+工資服務”的技術手段，讓數據多跑路，羣衆不跑腿，達到“一網通辦、一次不跑”的目的。

依託智慧工資信息服務平臺，建立了“不見面”審批系統，實現了工資業務的所有環節全程網辦，並根據工資業務辦理類型，自動提示需要上傳的相關材料、打印的表格和流程。即使是工資業務新手也能在系統提示下，快速辦理完審批手續，極大地方便服務對象辦事。

單位經辦人員不僅可以通過手機APP掃描並上傳工資業務申報材料，還能批量完成晉級晉檔等其他日常工資業務申報。

“機關事業單位工作人員經過身份認證，能隨時隨地查詢到本人的工資結構和金額，做到發多少、怎麼發心中有數。”南昌市人社局相關工作人員稱。

新手段

發放不合理可及時糾正

“過去，在人社、財政部門下達各單位績效工資總量後，各單位由人事部門和財務部門負責具體發放事宜，主管部門、人社工資部門、財政統發部門均不能實時掌握各單位績效工資總量的使用情況，造成發放與管理脫節。新系統通過數據共享，可以實現各部門的無縫對接，更爲科學的管理績效工資總量。”人社部門相關人士表示，過去，各單位在制定具體績效工資分配辦法時，不同程度存在“平均主義”或是分配指標係數設置不合理等現象，今後這些情況都將在系統裏直接體現，各單位主管部門及人社工資部門可據此督促各單位及時糾正調整，促使績效工資分配更加合理規範。

通過智慧工資信息服務平臺，能實時監控績效工資發放。新的系統設置了績效工資發放監控預警功能，在各單位有突破績效工資總量發放傾向時，系統會自動發出預警提示，各單位及其主管部門可以根據系統預警提示，及時調整績效工資總量分配，避免違規發放的風險。

新模式

只需線上申報 告別來回跑

新的服務模式下，各單位只需要在系統上申報，主管部門線上審覈、人社部門網上審批後直接傳送到財政相關部門，完成工資待遇兌現，無需像過去一樣“反覆報、來回跑、重複審”，極大提高了服務效率。

以新進人員工資待遇兌現爲例

改革後

單位經辦人員只需將個人檔案等有關材料在平臺使用端上傳即可。經主管部門審覈、人社部門審批後，信息將直接傳輸給財政支付部門兌現工資待遇。辦事環節減少80%以上，真正做到“一次不跑”。

改革前

單位經辦人員需要攜帶個人檔案等材料經過初審、複審、審批數據下發、工資基金核增、統發支付等5個步驟纔可以辦理完，其間至少需要前往人社工資部門2次、財政統發支付部門1次。

新辦法

兩個月過渡期 線上線下同步

智慧工資信息服務平臺正式實施後還能線下申報辦理嗎？南昌市人社局有關工作人員表示，從2018年11月1日起，智慧工資信息服務平臺正式上線實施。正式實施後，全部工資業務均在線上辦理，但考慮到各單位硬件配備、檔案電子化進程、系統操作培訓等因素，暫將2018年11月1日至2018年12月31日定爲過渡期，在此期間，線上審批和線下審批將同步進行。自2019年1月1日起，原則上將停止線下審批，全面實施工資業務線上審批。（文/江南都市報全媒體記者章娜）

相關文章