前面講過了醫保的異地轉診和養老金的繳納領取，今天她姐就來聊聊社保一旦斷繳，對‘醫保’的影響有哪些！

首先在分析之前咱要明白：咱們常講的‘醫保’是‘社保’的一部分，‘社保’又是‘五險一金’的一部分。它是咱們公司單位給交的‘五險’。有的企業福利還可以的話會另外加一個‘住房公積金’。加起來就是咱們知道的‘五險一金’。

那麼“五險”到底都有啥呢？

畢竟很多夥伴每個月好幾百的繳費，但是能知道具體是幹啥的估計不多。來，咱們看看：

醫療保險：每月現在交錢（每月扣費的第二頭），一旦生病了，去看門診或住院，醫保可以報銷社保範圍內的醫藥費。得了大病還能有大病統籌按比例報銷。

養老保險：每月現在交錢（是你每月扣費的大頭）退休後就可以按月領取養老金，最低得交15年。交得越多，未來領得越多

失業保險：每月幾塊錢，如果工作中不幸公司倒閉了，或者被裁掉了；按月可以申請失業金（後面會專文講解）

生育保險：自己不繳費，單位給繳；用來負擔生娃的各項費用，如產前檢查、分娩費用、其他津貼等。這裏注意男士也可以申請哦！別以爲生孩子只是媽媽的事情，雙方都可以用的。

工傷保險：自己不繳費，單位給繳；顧名思義因公負傷，可以去申請保險救助，這裏要看單位的所處行業被劃分的行業範圍來確定工傷費率，不盡相同

住房公積金：除了五險，像剛纔講的福利不錯的單位還會給交住房公積金！自己交一半，公司給交一半。買房、裝修啊，房租支付啊都能用到，且公積金費率比商業貸款低許多，這裏不展開講。

知道了社保是啥，咱們就開始今天的主題。現代工薪階層不僅跳槽是稀疏平常的事情，還有很多朋友是好幾年都不上班，自由職業者、家庭全職工作者比比皆是，這類人不在單位上班，或者換工作好幾個月沒有合適下家，很容易造成社保的斷繳，尤其是最重要的醫療保險的斷繳，那這種情況要緊麼？

先說結論：影響很大！哪怕只有一個月沒連續參保，都有影響。具體表現在：

1，無法用醫保報銷

咱們知道醫保最本質的用途就是去報銷醫療費用的，但是一旦斷繳的話，次月這個功能就失效了，一旦這期間生病住院了，那不好意思只能自己全部負擔了。

且如果買有商業保險，比如百萬醫療險，理賠的時候還有是否用社保先報銷這個要求，如果沒有的話，商業保險的報銷比例也會降低不少。所以這個影響非常大，記得不管怎樣不要中斷繳費

2，影響報銷上限

一般情況，醫保跟報銷上限有關係！連續繳費越久，每年報銷的上限額就越高。

所以即使要換工作，也爭取在不中斷的情況下換。這裏說一個小竅門，一般企業幫員工繳納社保一般在15-20號左右，所以你要是有離職的想法，最好在月中以後跟你的HR提，然後入職新公司爭取在月初入職，這樣就能保證前後不斷！

（當然這裏是指已經有了目標單位，能做到離職後入職。而不是還沒想好乾啥就匆匆離職了哈）

3，車房落戶

這個一般一線大城市限制的比較明顯，比如北京落戶的一點要求就是：在京連續繳納社會保險滿7年，這是連續哦，所以一旦中斷，你看看影響大不大。另外如果買車搖號的話，比如深圳就要求醫保連續繳滿2年。所以如果在一個城市定居，醫保也不要中斷繳費

4，商業保險貴

剛纔講了百萬醫療險的報銷跟用沒有醫保先報有關係，另外如果醫保斷了，那再買商業保險只能選擇無社保選擇選擇，保費會比有社保的更貴一些（這裏還有個小竅門：如果你現階段中斷了社保或者沒交社保但是未來會去辦理，那麼買的時候就選擇有社保選項，然後去補社保就好了，以後生病住院也不耽誤）

最後的話：

由上可見，咱們日常的醫保還是非常重要滴，不要隨隨便便的停繳，不要隨隨便便的跳槽~哪怕是迫不得已中斷繳費，也要自己先補上（這裏可以找公司掛靠，萬能的*寶即可實現）按照最低額度交着也比斷了強！