最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子，“領導發現很多員工每天上班都帶着錄音筆，詢問原因後，還以爲聽錯了”。到底怎麼回事？請往下看。

原來一位網友說，自己有個朋友是公司的部門主管，他發現最近有些員工，上班經常帶個錄音筆，不管是開會還是單獨談話的時候，總會打開錄音筆進行錄音。問其原因，說是最近許多公司都裁員了，他們擔心老闆會卸磨殺驢，所以隨身攜帶錄音筆，把一切與工作相關的東西都錄下來，萬一哪天被裁員了，可以拿錄音當證據去仲裁。這讓我朋友很尷尬，搞得他都不敢大聲和員工說話了，萬一再被扣個辱罵下屬的帽子，那該如何是好啊？大家覺得應不應該制止員工在辦公室隨意錄音？

其實員工錄音不違法，而且也是維權意識覺醒的體現。不過除了公司機密不能外放，一切錄音有利於自己職場安全也可以確保你們公司安全，不踩鋼絲，規範公司更好的裁員或招人，對社會來說，這個是一種進步。

對此網友紛紛說出自己看法：

有網友說：人正不怕影子斜，上樑不正下樑歪！無論普工、中層、還是高管，都是在爲資本家賣命。所以說時刻注意自己言行，使之符合法律法規要求，纔是關鍵！

也有網友說：如果涉及公司商業機密的環節，當然可以要求對方停止錄音。但是從根本上來講，還是做好自己的本職工作，並且合情合理合規的與對方溝通，沒有什麼把柄好抓，否則對方偷偷錄音你也不知道，現在的錄音筆錄得非常清晰的。

還有網友說：受疫情影響，全國的企業都在面臨經濟壓力，只能裁員！如果可以的話可以選擇企業的靈活用工模式，爲企業減少企業成本管理，同時降低企業用工風險。

更有網友說：我朋友跟公司的同事領導電話全部錄音，聊天記錄全部保留，然後我朋友離職跟公司仲裁了，法務部看他拿出一堆錄音都驚呆了。