每年的社保问题都是社会关注的焦点，它的风吹草动直接关系到参保人的利益。现在很多人都想称为公务员、事业单位的职工，至少端着个铁饭碗，不管是待遇上还是生活上都有不错的好处。

在2014年前，在体制内工作是不需缴纳社保的。以前实行的是退休养老金双轨制，就是不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，但随着双轨制的弊端越发明显，政府机关、事业单位的养老金，比一般职工要高得多。

直到2015年，事业单位工作人员的医疗和养老保险进入了市场化，就和一般职工缴纳的社保的制度保持一致。部分公务员与现在事业单位一样需要缴纳社保，而另一部分还是由国家财政支付养老金。其中养老保险需要个人负担8%，单位负担12%到20%。

那么问题来了，公务员、事业单位以及企业单位都缴纳社保，但是他们却要比一般职工的养老金要高很多，到底是什么原因？

因为跟缴费基数挂钩，事业单位和民营企业的缴纳社保的基数不一样。大多数民营企业都是以最低基数给员工缴纳社保，而事业单位则是按照个人实际工资作为缴费基数，那自然缴纳的就要比民营企业的职工多。

而且事业单位的养老金不仅仅有社保基金支付，地方财政会给予一部分补贴，或者单位有工资福利。一般职工退休后，只能领取一份钱，事业单位则能领取好多份。