2019年11月2日，這對於中國科技界，是個值得記憶的日子。這一天，一項針對在中國大陸工作的科學家的獎項頒出了，共50人獲獎，每人300萬，獎金不限用途。這個獎項就是科學探索獎，由騰訊基金髮起人馬化騰與北大的饒毅教授，攜手楊振寧、施一公等著名科學家發起。科學探索獎面向在中國大陸全職工作的、45週歲以下的科技工作者。

這個獎項有一些不同於其他科技獎的特點，首先第一點是獎勵給科學家個人，而不是獎勵給單位或者團隊；其次是獎金分五年釋放，保持持續性，激勵科學家持續在自己擅長的領域探索和突破。第三是隻頒給在國內全職工作的科學家；第四是獎勵潛力，對於條件相同者，獎勵年輕者。

這次獲獎的50人中，35歲以下獲獎者達到9位，比例接近20%。這對於打破論資排輩，注重潛力挖掘，激勵青年科學家有着很現實的意義。正如諾貝爾物理獎得主楊振寧教授所說：這個科學探索獎，是一個非常有遠見的計劃！

確實，對於騰訊基金跟知名科學家攜手設立的科學探索獎，限定面向在中國大陸工作的全職科學家這一點，獲得很多網友點贊，認爲對於吸引人才歸國，應該是有作用的。

這屆科學探索獎報名人數達到1335人，評審中有350多位專家參與，一百多位兩院院士參與其中，可見科技界對這件盛事的重視程度，真正做到了補唯出身、不唯帽子、不唯關係，爲每一位參選科學家創造最好的評審環境。

這樣的獎項，說真的，對於創設良好的科研環境，吸引科技精英到國內工作，真的太重要了，太有現實意義了。這樣的獎項，對於我們這個實現偉大復興征程中的大國來說，現在是太少了。我們有那麼多的世界性大企業，有那麼多的著名科學家，多多設立這樣的獎項，對於吸引人才回國，太重要了。

一直以來，不少人對騰訊頗有微詞，從這個科學探索獎的設立，我認爲馬化騰是一個有良心的企業家。不像有些企業家，在國內大賺特賺，把賺來的錢送給國外的大學，還狡辯說什麼“科學無國界”，是的，科學無國界，但是，科學家應該有祖國！要我說，這樣的人不管怎麼狡辯，都改變不了其白眼狼的本質！

我們有很多成功的企業家，這些企業家都這樣爲吸引人才而做出貢獻，我們何愁留學學子不歸國？

國內的科研環境，特別是科研的投入和對科學家的待遇必須大幅度地提高，不能停留在喊口號上，要爲科學家營造良好的科研和生活環境，用優厚的待遇吸引人才迴歸。一個不可迴避的現實時，我們的清華北大等國內頂級高校培養的人才，出國留學後，回來的很少，留在國外的很多。以至於社會上一直吐槽，清華北大就是爲美國培養人才的。

對於這種現象，我們不能一味地責怪留在國外的學子，國內的科研環境、物質條件，相比國外確實存在着很大的差距。我們不能只要求科學家有愛國情懷，而應該首先有關愛科學家的實招。科學家也是有自己生活的，如果科學家都要爲五斗米折腰，怎麼可能全身心投入科研呢？

現在，美國還是世界人才的聚集地，自然也是人才高地，我們要實現中華民族的偉大復興，靠的就是人才。只有我們成爲世界人才的嚮往之地，成爲人才高地時，纔會實現偉大的“中國夢”。在人才戰略上，花再多的錢再大的成本，都值得！

對於面向在國內工作的科學探索獎，對於我們人才外流及人才戰略，大家有何看法？歡迎留下您的留言。

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