職場上不僅僅有公司爲我們提供的平臺，

　　同事更是我們身邊非常重要的資源，

　　並且這個資源有可能會促使你更好的進步，

　　也就是我們常說的好團隊；

　　當然這個資源也有可能會阻止我們的發展，

　　比方說你遇到了很難搞懂的辦公室政治，

　　會影響到你的個人提升。

　　一個好的團隊確實能給我們帶來更好的收益，

　　這三種同事對你以後很有幫助，

　　遇到了就好好結交一下吧。

　　1. 志趣相投的同事

　　我現在所在的團隊，

　　裏面就有一個和我年齡差不多的，

　　從入職的時候就互相督促着彼此，

　　每天交流一下主管佈置的任務完成的進度，

　　後來我們一起過了試用期轉正，

　　直到現在偶爾週末的時候我們還一起去聽聽課、

　　互相做做筆記，也經常會因爲工作完成度高

　　一起受到領導的表揚。

　　其實在職場中遇到志趣相投的同事非常好，

　　可以促使你在工作的時候更有動力，

　　彼此督促的話一定能取長補短、共同進步，

　　這樣總比彼此之間老是勾心鬥角好多了，

　　所以如果看到這裏你心裏就有了好人選，

　　那你一定要多與他走動走動。

　　2. 經常會合作共事

　　小趙以前曾是一家大公司的運營部經理，

　　後來轉到了新的公司，

　　由於工作能力很強非常受到領導的重視，

　　於是讓他帶着運營部幹，

　　但是前段時間他自己感覺壓力很大，

　　因爲很多人都對他抱有很大的期望。

　　這直接導致他的業績非常一般，

　　他想起來剛來公司的時候，

　　經常和他做任務對接的津一

　　是直接在市場部幹銷售的。

　　津一便從銷售的角度給了

　　小趙非常多的用戶反饋，

　　後來他根據津一提供的消息制定了

　　新的運營策劃，業績得到了提升，

　　兩個人也成了好朋友。

　　職場上如果有這種經常和

　　你有業務往來的同事，

　　或者是別的部門的同事，

　　能經常聽聽他們作爲局外人的意見，

　　或許你遇到的很多瓶頸都會茅塞頓開。

　　3. 做事嚴謹高要求

　　咱們之前提到了，小人即是歸人，

　　更能歷練出你的能力，

　　很多霸友們都覺得很有道理。

　　所以在工作中如果遇到那種

　　做事非常嚴謹，很受領導重用的人，

　　還是要多結交一下。近墨者赤，

　　學習一下他們的處事方式很有必要。

　　蘇潔新到的那家公司，

　　主管是一位非常幹練的女強人，

　　聽說令大家聞風喪膽的那種，

　　平日裏對於工作把關要求十分嚴格，

　　如果有誰因爲工作不認真出錯了，

　　她會立刻指出來。

　　不過這樣做的好處是，

　　她帶的團隊年年業績都是第一，

　　獎金也比別人豐厚。

　　蘇潔很喜歡這位女主管，

　　因爲蘇潔上個公司的主管非常昏庸，

　　什麼都不管，在年會上他們團隊

　　也是最常受批評的那個，

　　進公司兩年了混的不如自己的閨蜜，

　　蘇潔直接跳槽了。

　　現在蘇潔已經成了女主管的助理，

　　工資比以前高了近一倍。

　　要知道沒有人願意說真話

　　批評自己的同事，能說出來的，

　　都能助你進步。

　　希望你可以找到這三種同事，多和他們

　　靠攏，他們會是你的助力板，

　　希望你能在這樣的單位裏不斷提升自己哦！